
В Алтайском крае работодатели взяли на себя обязательство о ежегодной индексации зарплат работников
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Алтайский край
Минимальный размер зарплаты для работников бюджетной сферы в Алтайском крае будет составлять 19 242 рубля, а для работников реального сектора экономики – 21 070 рублей без учета районного коэффициента и доплат, сообщил председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
Минимальный размер зарплаты для работников бюджетной сферы в Алтайском крае будет составлять 19 242 рубля, а для работников реального сектора экономики – 21 070 рублей без учета районного коэффициента и доплат, сообщил в своем Telegram-канале председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. «У нас в крае выстроена хорошая система соцпартнерства. На всех уровнях проходят заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Все вопросы, связанные с оплатой труда, безопасностью труда до принятия проходят «нулевое» чтение. Конечно, еще есть над чем работать, есть вопросы, где мнение профсоюзов расходится с мнением работодателей или власти, но мы постоянно находимся в конструктивном диалоге», — написал профсоюзный лидер. Как отметил спикер, «работодатели взяли на себя обязательство о ежегодной индексации заработной платы». «Это большая победа профсоюзов. Напомню, что условие о ежегодной индексации работодатели устанавливали по своему усмотрению в коллективных договорах», — подчеркнул Иван Панов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 13:15
План по профобучению работников предприятий перевыполнили в Рязанской области -
15.10.2025 12:13
Председателю Праительства РФ М.Мишустину направлено предложениее об увеличении размера пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.