
МРОТ в Москве составит более 29 тыс. рублей
Источник: taxpravo.ru
Территория: Москва
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Москве вырастет до 29 389 рублей, согласно соглашению, подписанному между правительством города, профсоюзами и работодателями 05.12.23 № 77-1532.
С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Москве вырастет до 29 389 рублей, согласно соглашению, подписанному между правительством города, профсоюзами и работодателями 05.12.23 № 77-1532. На данный момент минимальная зарплата в столице составляет 24 801 рубль. Согласно новому соглашению, с начала следующего года этот показатель увеличится на 4 588 рублей. Важно отметить, что региональная минимальная зарплата включает в себя все выплаты, предусмотренные за отработанное время и выполнение норм труда. Сюда входят тарифные ставки, доплаты, надбавки, премии и другие поощрения. Исключение составляют определенные выплаты по Трудовому кодексу РФ, такие как надбавка за вредные условия труда, совмещение профессий, сверхурочные, оплата труда в выходные и праздники, а также оплата за ночные смены. Все работодатели, осуществляющие деятельность в Москве и присоединившиеся к региональному соглашению о минимальной зарплате, обязаны выплачивать зарплату не менее 29 389 рублей. Подчеркнем, что присоединение к данному соглашению происходит автоматически, но работодатель имеет право отказаться от участия в нем, предоставив мотивированный отказ в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования соглашения (согласно статье 133.1 ТК РФ).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.