Режим простоя на петербургском предприятии Hyundai продлится до конца года
Автор: Николай Новоселов
Источник: abnews.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Ивангород
Один из крупнейших заводов в Ленобласти, принадлежащий южнокорейской компании Yura Corp., продлил свой простой до конца года. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Один из крупнейших заводов в Ленобласти, принадлежащий южнокорейской компании Yura Corp., продлил свой простой до конца года. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Алла Астратова, на пресс-конференции в ТАСС. На заводе в Ивангороде, который занимается производством автокомпонентов, сейчас находится 28 человек из общего числа работников, составляющего 450 человек. Кроме того, в режиме простоя находятся два предприятия в Выборгском районе с 36 сотрудниками. Однако, по словам Астратовой, в Ленобласти не было массовых сокращений сотрудников предприятий за последний год. В режиме неполного рабочего времени находится только пять организаций. ООО «Йура корпорейшн рус» является филиалом южнокорейской компании, которая поставляет комплектующие для автомобильного завода Hyundai в Петербурге. С 2008 года на заводе в Ивангороде выпускалась электропроводка для автомобилей, но предприятие приостановило свою деятельность в марте 2022 года. Тогда же компания получила выручку в размере 1,3 млрд рублей, что на 78,9% меньше, чем годом ранее. Несмотря на это, Ленинградская область продолжает оставаться одним из самых стабильных регионов в России с минимальным количеством простоев и сокращений сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.10.2026 14:15
Арбитражный суд Челябинской области признал банкротом ООО «Бакальское рудоуправление» -
09.10.2026 12:59
Состоялся Молодёжный слёт Московской Федерации профсоюзов -
09.10.2026 12:39
Завод "Уралмаш – буровое оборудование" перешел на трехдневную рабочую неделю -
09.10.2026 12:25
Внешняя миграция перестает компенсировать кадровый дефицит в прежних масштабах -
09.10.2026 11:37
Профсоюзная организация КАМАЗа поддержала Всероссийскую акцию профсоюзов -
09.10.2026 11:00
Министерство финансов Финляндии предложило поднять пенсионный возраст до 70 лет -
09.10.2026 05:47
Уровень регистрируемой безработицы в Башкирии составил 0,5% -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
08.10.2026 16:58
Международный семинар по профсоюзному образованию проходит в Узбекистане
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
