Режим простоя на петербургском предприятии Hyundai продлится до конца года
Автор: Николай Новоселов
Источник: abnews.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Ивангород
Один из крупнейших заводов в Ленобласти, принадлежащий южнокорейской компании Yura Corp., продлил свой простой до конца года. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Один из крупнейших заводов в Ленобласти, принадлежащий южнокорейской компании Yura Corp., продлил свой простой до конца года. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Алла Астратова, на пресс-конференции в ТАСС. На заводе в Ивангороде, который занимается производством автокомпонентов, сейчас находится 28 человек из общего числа работников, составляющего 450 человек. Кроме того, в режиме простоя находятся два предприятия в Выборгском районе с 36 сотрудниками. Однако, по словам Астратовой, в Ленобласти не было массовых сокращений сотрудников предприятий за последний год. В режиме неполного рабочего времени находится только пять организаций. ООО «Йура корпорейшн рус» является филиалом южнокорейской компании, которая поставляет комплектующие для автомобильного завода Hyundai в Петербурге. С 2008 года на заводе в Ивангороде выпускалась электропроводка для автомобилей, но предприятие приостановило свою деятельность в марте 2022 года. Тогда же компания получила выручку в размере 1,3 млрд рублей, что на 78,9% меньше, чем годом ранее. Несмотря на это, Ленинградская область продолжает оставаться одним из самых стабильных регионов в России с минимальным количеством простоев и сокращений сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.12.2025 13:15
Строителям станции метро «Стрелка» в Нижнем Новгороде выплачивают долги по зарплате -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
19.12.2025 12:47
Кадровые центры "Работа России" в Оренбургской области оказали работодателям региона более 6 тыс. услуг -
19.12.2025 10:00
Перед работниками ПАО "Ярославский судостроительный завод" погашены долги по оплате труда -
19.12.2025 08:26
Башстат представил сведения о безработных -
19.12.2025 00:00
Бюджетникам в Иркутской области индексируют зарплату на 5,7% -
19.12.2025 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края подвел итоги работы -
18.12.2025 23:52
Правительство РФ поддержало увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов -
18.12.2025 21:53
Молодым врачам предложили выдавать сертификаты на 2 млн рублей -
18.12.2025 21:52
Глава Минэкономразвития РФ: безработица в стране сохраняется на исторически низком уровне
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
