При содействии надзорных органов погашены долги по зарплатам в МУП "Блюдчанское ЖКХ"
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Чановский район
В Чановском районе Новосибирской области сотрудники предприятия получили зарплату только после вмешательства прокуратуры.
В Чановском районе Новосибирской области сотрудники предприятия получили зарплату только после вмешательства прокуратуры. Об этом рассказали в пресс-службе надзорного ведомства. Фото: pixabay.com В прокуратуре пояснили, что речь идет о МУП ««Блюдчанское ЖКХ». Предприятие не выплачивало заработную плату за октябрь и ноябрь 22 сотрудникам. Общая сумма задолженности превысила 650 тысяч рублей. Прокурор возбудил в отношении директора организации административное дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата заработной платы). — Кроме того, прокурор обратился в суд с заявлениями о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности по заработной плате в суд в интересах работников. Мировой судья первого судебного участка Чановского района Новосибирской области требования прокурора удовлетворил в полном объеме, — говорится в сообщении пресс-службы прокуратуры Новосибирской области. На данный момент задолженность по зарплате погашена перед всеми сотрудниками в полном объеме. Ранее «Прецедент» сообщал, что в Новосибирске работодатель не выплатил зарплату несовершеннолетней девочке. Редакция также писала о том, как в Новосибирске приставы помогли мужчине и его дочери добиться выплаты зарплаты. Читайте также: строительство станции метро «Спортивная» продлили до лета 2024 года.
precedent.tv/article/57852
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.