Минздрав Ярославской области направил ответ медсестрам Тутаевской районной больницы

Автор:

Источник:

Территория: Ярославская область

Населенные пункт(ы): Тутаев

Министерство здравоохранения ответило медсестрам Тутаевской ЦРБ, от имени которых в соцсетях было опубликовано обращение к президенту. Средний медперсонал просил обеспечить достойную заработную плату и устранить существующую дискриминацию при распределении дополнительных выплат.

Министерство здравоохранения ответило медсестрам Тутаевской ЦРБ, от имени которых в соцсетях было опубликовано обращение к президенту. Средний медперсонал просил обеспечить достойную заработную плату и устранить существующую дискриминацию при распределении дополнительных выплат. «Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович! Это крик души! Обращаемся к вам из Ярославской области, города Тутаев, в нашей ГБУЗ ЯО «Тутаевская ЦРБ» третий год подряд происходит вопиющая несправедливость! Дело в том, что в конце каждого года врачи нашей больницы получают по 300-400 тысяч рублей – как премию или как это называют, дорожная карта, зарплаты у них 60-70 тысяч, а у кого-то и больше. Средний же медперсонал – медсестры и фельдшера – не получают НИЧЕГО! Мы все работаем в тандеме с врачом, часто работы у нас ещё и больше, фельдшера сидят на приёмах, как терапевты полный рабочий день, но выплат никому нет никаких!», – сказано в обращении. Его авторы недоумевают: разве они не заслужили достойных поощрений за свой нелегкий труд? В региональном минздраве тщательно готовили ответ и, наконец, его опубликовали. Там отмечают: ежегодно правительство области проводит работу по выполнению поручения президента в части обеспечения целевых соотношений заработной платы отдельных категорий бюджетников к среднемесячному доходу в регионе. В том числе по медицинским работникам. «Целевой показатель по среднему медицинскому персоналу составляет 100% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в регионе. Целевые показатели по врачебному персоналу при плане 200% не были достигнуты, поэтому для их достижения выделяются дополнительные финансовые средства. По среднему персоналу целевые показатели, напротив, были достигнуты планового в размере 109,4%. При наличии дополнительных финансовых средств медицинская организация самостоятельно принимает решение о выделении финансовых средств для дополнительного материального поощрения», – поясняют в министерстве здравоохранения и приводят цифры, согласно которым средняя заработная плата среднего медицинского персонала ГБУЗ ЯО «Тутаевская ЦРБ» за 9 месяцев 2023 года составила 41,1 тыс. рублей. Минимальная заработная плата среднего персонала составляет 20 тыс. рублей, а максимальная 64,7 тыс. рублей. «Размеры стимулирующих выплат каждого сотрудника определяются в зависимости от его личного вклада, сложности, качества и условиями работы, которую сотрудник выполняет. При этом среднемесячная заработная плата ежегодно растет. Так рост средней заработной платы за 9 месяцев 2023 года к аналогичному периоду 2021 года составляет 124,5%», – добавили в министерстве. Ранее медсестры жаловали на низкие зарплаты в соцсетях губернатора. Они озвучили суммы: ставка медсестры 10 600 рублей, заработная плата – 18 000 рублей и рассказали в СМИ, что вынуждены жить в больнице, работая сутки через сутки или сутки через двое – при условии, что есть свободные ставки. И даже при таком графике приходится подрабатывать в других отделениях, зачастую в ущерб своему здоровью и своей семье.

soroka-news.ru/v-yaroslavskom-minzdrave-nazvali-zarplaty-obrativshihsya-k-putinu-medsester