Прокуратура не установила нарушений трудовых прав работников Выборгского судостроительного завода

Автор:

Источник:

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Выборг

Первичная профсоюзная организация ПАО «Выборгский судостроительным завод» Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники предоставила ответ по ситуации Председателю профсоюза Судпроф - Гичко А.А.

О ситуации, возникшей на ПАО «Выборгский судостроительным завод»: 10.11.2023 основные производственные рабочие (ОПР) цеха оснащения У24, получив расчетные листки о заработной плате за октябрь 2023 года, собрали цеховое собрание (Протокол собрания прилагается), на котором присутствовали 50 работников цеха №4, начальник цеха Солонович Е.П. и его заместитель Кожевников В.С. (уволился 30.11.2023). Генеральный директор ПАО «ВСЗ» Черногубовский СР., первый заместитель ГД Терешков Д.В., директор по производству Ефимов В.В., председатель ППО «Выборгский судостроительный завод» Головацкая Л.Г., его заместитель Никитенкова А.М., председатель цехкома Нацвлишвили О.Ю. в это время находились за пределами предприятия на праздновании 75-летия образования завода. 13.11.2023 в профкоме состоялось совещание председателей месткомов, на котором присутствовал председатель цеха №4 Нацвлишвили 0.10. Никаких сообщений о недовольстве величиной заработной платы в цехе оснащения заявлено не было. Нацвлишвили О.Ю. является ОПР цеха №4, работающим непосредственно в помещении цеха на участке МСЧ, а недовольные заработной платой работают напрямую на строящихся заказах (территориально в разных местах). 15.11.2023 в начале рабочего дня Нацвлишвили О.Ю. принес в профком Протокол N210 от 10.11.2023 собрания трудового коллектива цеха №4. О том, что ОПР цеха оснащения 13 и 14 ноября 2023 года не приступали к своей работе председатель цехкома не знал. Так же ему не было известно о намерениях ОПР цеха №4 выйти к заводоуправлению. Сами рабочие, недовольные уровнем заработной платы, в профсоюзный комитет ни разу не обращались. 15.11.2023 примерно в 9 часов утра ОПР цеха №4 (около 30-40 человек) без предупреждения и уведомления профсоюзного комитета покинули свои рабочие места и вышли к заводоуправлению с недовольством, связанным со снижением заработной платы. Администрация ПАО «ВСЗ» в лице директора по производству Ефимова ВВ. и начальника отдела внутренней безопасности Короля ВВ. убедила рабочих вернуться на свои рабочие места. 15.11.2023 в 17:00 часов прошло совместное собрание трудового коллектива цеха с руководством предприятия при участии председателя профсоюзного комитета (Протокол собрания №1 от 15.11.2023 прилагается). Первый заместитель ГД Терешков ДВ. и директор по производству Ефимов В.В.• дали ответы» на вопросы, зафиксированные в Протоколе собрания коллектива цеха оснащения от 10.11.2023 №10, обещали разобраться в сложившейся ситуаций и дать ответы коллективу. 17.11.2023 прокурор Выборгского района Леонид Селивёрстов провел выездной прием на Выборгском судостроительном заводе. Встреча проводилась по поручению областного прокурора Сергей Жуковского - ведомство поставило на контроль соблюдение прав по оплате труда работников завода. Мероприятие прошло в кабинете ГД ПАО «ВСЗ» Черногубовского СР. в присутствии представителей трудового коллектива цеха №4, руководства ПАО «ВСЗ» и председателя профсоюзного комитета. По итогу встречи Приказом ГД от 17.11.2023 №354 (Приказ прилагается) создана комиссия по рассмотрению обращения работников цеха №4 по вопросам оплаты труда. 22.11.2023 был составлен Акт о результатах работы комиссии по рассмотрению обращений работников цеха №4 по вопросам оплаты труда (Акт с Приложениями прилагаются). 30.11.2023 председатель ТО СПБ и ЛО Максименко СП и председатель ППО «Выборгский судостроительный завод» Головацкая Л.Г. встречались с прокурором г.Выборга. По мнению прокурора нарушений законодательства на ПАО «ВСЗ» не выявлено. ОПР работают по Трудовым договорам, в которых указан оклад, превышающий МРОТ. Выплаченная заработная плата ОПР цеха №4 за отработанный октябрь месяц 2023 года не ниже указанного оклада. Позиция администрации ПАО ,«ВСЗ» заключается в том, что заработную плату работники должны ЗАРАБАТЫВАТЬ. По итогам строительства заказов завод план не выполняет, строящиеся заказы сдаются не в установленные сроки (с задержкой), цехом .№4 планы за сентябрь и октябрь 2023 года также не были выполнены. Соответственно производственным показателям (нормам выработки) и уровень заработной платы. По мнению профсоюзного комитета система оплаты труда, принятая на ПАО «ВСЗ» 27.12.2017, для ОПР имеет серьезные изъяны. Сочетание оклада, определенного Трудовым договором с работником, и аккордного учета выполнения работ позволяет манипулировать заработной платой ОПР. Отсутствие у рабочих цеха оснащения (как и в других подразделениях) сменно-суточных заданий с указанием сроков их выполнения и величины нормо-часов не позволяет работнику контролировать свою заработную плату. Следовательно, ОПР не может доказать, какую Конкретно Јаработнуто плату он заработал. Однако, далеко не все ОПР заинтересованы в выдаче указанных сменно-суточных заданий. Это свидетельствует о том, что не все ОПР работают добросовестно, отсюда следует невыполнение планов и срывы сроков сдачи заказов. Кроме того, Аккордная система оплаты, как всякая сдельная система оплаты труда, эффективна только при 10094 обеспечении ОПР материалами и инструментом со стороны работодателя, а также при неукоснительном соблюдении межцеховой последовательности выполнения работ и соблюдения правил техники безопасности. Эти условия на ПАО «ВСЗ» не всегда выполняются, что неизбежно сказывается на уровне производительности труда и заработной плате ОПР. Таким образом, для объективной оценкй сложившейся ситуаций необходим персональный детальный подход к каждому конкретному работнику по его личному обращению. С уважением, Председатель профкома Л.Г. Головацкая

https://sudprof.org/