Фото: pxhere.com

Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги года

Автор:

Источник: fppk.org

Территория: Приморский край

Социальное партнерство, работа с молодежью, контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, - о том, каким выдался 2023 год, рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Ирина Лизенко.

Социальное партнерство, работа с молодежью, контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, - о том, каким выдался 2023 год, рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Ирина Лизенко. - Ирина Ильинична, поскольку 2023-й был объявлен ФНПР Годом социального партнерства, давайте с этой темы и начнем. Как складывались в уходящем году отношения с органами власти, работодателями и другими ведомствами и объединениями? - Главным социальным партнером для нашего профсоюза является Министерство здравоохранения Приморского края, и у нас давно сложились полноценные рабочие отношения. В январе мы подписали очередное Отраслевое Соглашение, которое направлено на обеспечение стабильной работы медучреждений региона и определяет правовые и социальные гарантии для медицинских работников. Нам удалось не только сохранить все льготы, гарантии и компенсации, прописанные в предыдущем документе, но и улучшить некоторые положения. Например, увеличить размер оплаты труда «вредников», и теперь выплаты, положенные этой категории работников, в Приморье даже выше, чем определяет Федеральное отраслевое соглашение.   Мы вообще открыты для взаимодействия с любыми структурами и объединениями, если это улучшит положение работников здравоохранения. В марте мы подписали Соглашение с региональным отделением Всероссийского общественного движения добровольцев «Волонтёры-медики», и теперь вместе развиваем волонтерское движение в крае. В ноябре - договорились о сотрудничестве с «Союзом медицинских организаций и врачей Приморского края» для еще более эффективной защиты прав и интересов медработников. Кроме того, у меня было много поездок по краю и встреч с руководителями муниципальных образований и профильных управлений. Так, например, с коллегами из Федерации профсоюзов Приморья мы посетили Находкинский и Артемовский городские округа, где общались и с работодателями, и с профактивом, и с главами территорий, и в будущем году эта работа продолжится. - Какие вопросы были для вас приоритетными в 2023 году? - Прежде всего, вопросы заработной платы: мы добивались повышенной оплаты труда «вредников», правильных расчетов сверхурочных, стимулирующих и других выплат. Консультировали медработников, пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев, помогали установить истинных виновных и получить положенные компенсации. Содействовали заключению коллективных договоров в организациях отрасли – разъясняли порядок работы над документом, брали на экспертизу уже действующие колдоговоры и давали им правовую оценку. Проводили проверки в медучреждениях здравоохранения: выясняли, насколько соблюдаются трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты. Так, в ходе 56 проверок мы выявили более 200 нарушений и вручили руководителям 45 представлений об их устранении. - Какие нарушения встречались чаще всего? - Заниженный процент доплаты за работу во вредных условиях, недостаточное количество дней дополнительного отпуска этим же категориям сотрудников, перевод на другую работу без письменного согласия работника и без учета мнения профкома. Отмечу, что все выявленные замечания и нарушения были устранены в положенные сроки. - Как обстоит дело с охраной труда в организациях отрасли? - Сегодня в медучреждениях здравоохранения края работают 72 специалиста по охране труда, которые контролируют и обеспечивают соблюдение требований соответствующих инструкций. Проверяют, налажен ли режим труда и отдыха, все ли в порядке со спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, насколько справедливы результаты спецоценки условий труда, нет ли искусственного снижения классов и необоснованного уменьшения размеров компенсаций, проводится ли профилактика профзаболеваний. В результате в учреждениях здравоохранения края ежегодно снижается уровень и тяжесть производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди медицинских работников.   Для этого в течение года мы проводили тематические семинары на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Приморского края. И запустили конкурс на лучшего профуполномоченного по охране Профсоюза, победители которого получили ценные подарки. - Врачи спасают жизни людей, занимаются оздоровлением и медицинской реабилитацией. А кто помогает профилактировать проблемы со здоровьем им? - Медработники-члены профорганизаций бесплатно получают лечение в краевых специализированных лечебницах - «Евгеньевская», «Чистоводное» и «Светлояровка». Только в этом году такая возможность была у более чем 500 человек. Также предоставляется   20-процентная скидка в санаторий «Изумрудный» (и 71 медработник этим воспользовался), и 50-процентная – в «Амурский залив», в котором побывали 28 человек. Еще 16 – отдохнули в санаториях Сочи, Пятигорска и Белокурихи. Помогаем мы и детям членов профорганизаций: в качестве частичной компенсации выделяем 3000 руб. на путевки в санатории и оздоровительные лагеря. А для того, чтобы приобщить работников отрасли к активному образу жизни, что также хорошо влияет на здоровье, организуем для них спортивные мероприятия. Так, в феврале в Шмаковке прошел лыжный забег по реке Уссури. В мае в Арсеньеве состоялась уже четырнадцатая по счету краевая профсоюзная спартакиада работников здравоохранения, в которой приняли участие 46 медучреждений. В июле коллективы медработников участвовали в «Гонке героев», в сентябре - совершали марш-бросок к Еламовским водопадам и соревновались с соперниками на Бизнес-спартакиаде Приморья, - и это далеко не все. Радует, что медработники активно откликаются на наши предложения. - События этого года вновь заставили вспомнить о профсоюзной солидарности: последствия августовских тайфунов оставили без крыши над головой и имущества тысячи приморцев, и профсоюзы здорово поддержали людей. Ваш не исключение? - Да, безусловно. Наши активисты участвовали в сборе средств и гуманитарного груза для пострадавших. Помогли коллеги и профорганизации из других регионов России, и это здорово всех воодушевило, подарив стойкое ощущение: что бы ни случилось – ты не останешься наедине с бедой. Отмечу также, что мы регулярно помогаем защитникам в зоне СВО. И не просто собираем средства, предметы первой необходимости, но и в какой-то мере занимаемся воспитанием патриотизма. В феврале работники медучреждений Артема, Владивостока и Шкотово собрали и отправили в зону специальной военной операции медикаменты, средства личной гигиены, перевязочный материал, продукты питания и термобелье, вложив заодно в посылки рисунки и письма детей. В марте студенты и преподаватели Тихоокеанского Медицинского университета встретились с бойцами лично и вручили им гуманитарную помощь, собранную членами профсоюза вуза. А в октябре студенческий профком вместе с председателем Александром Омельченко участвовал в военно-патриотических сборах «Дальневосточный рубеж». В ноябре гуманитарную помощь в зону СВО направил «Госпиталь для ветеранов войн». А молодые профактивисты из партизанского филиала «Владивостокского базового медицинского колледжа» организовали мероприятие, посвященное 60-летию военно-морской пехоты, где также встретились с участниками СВО и учились оказывать первую медицинскую помощь – делать перевязки. И, наконец, совсем недавно из Ростова-на- Дону вернулся добровольческий отряд студентов и сотрудников ТГМУ. Наши ребята встречались со студентами Ростовского и Луганского медуниверситетов, обменивались опытом профсоюзной работы и оказывали помощь раненым участникам СВО. Конечно, это далеко не все примеры. В целом, профсоюзный актив работников здравоохранения Приморья собрал и направил на гуманитарную помощь в этом направлении более 8 млн руб., а также средства защиты, медикаменты, одежду, продукты и другие необходимые вещи. - В большинстве акций активно участвует молодежь. Легко находите общий язык? - Да, мы много сил и средств вкладываем в ее привлечение и подготовку. В августе мы провели масштабный молодежный профсоюзный слет «Пульс Профсоюза». Нам хотелось сформировать сообщество молодых профактивистов и вместе определиться с тактикой развития профсоюзного движения, а заодно обучить участников новым интерактивным формам работы, и это удалось. У нас способная и креативная молодежь. В декабре сразу двое членов Молодежного совета отраслевого профсоюза - Николай Наливко и Ирина Онипко – участвовали в финале конкурса «Стратегический резерв 2023» в Москве. Чтобы попасть туда, надо было пройти жесткую систему отбора, и они справились со всеми заданиями. Вернулись – еще более заряженные и замотивированные на работу в профсоюзе. Помимо различных тренингов, лекций, панельных дискуссий они общались с депутатами Госдумы, председателем ФНПР Михаилом Шмаковым, а также посетили Пленум ЦК Профсоюза здравоохранения и встретились с нашим лидером - Анатолием Ивановичем Домниковым. В следующем году мы продолжим реализовывать Концепцию молодежной политики Профсоюза работников здравоохранения России.