По программе субсидированного найма в Башкортостане трудоустроены 3,2 тыс. человек
Автор: Элина Ахметова
Источник: www.bashinform.ru
Территория: Республика Башкортостан
За 2023 год по программе субсидированного найма к 672 работодателям Башкортостана трудоустроены 3274 человека. Для сравнения – в рамках той же программы в 2022 году нашли себе новую работу 1530 жителей региона, то есть число трудоустроенных выросло более чем в два раза.
За 2023 год по программе субсидированного найма к 672 работодателям Башкортостана трудоустроены 3274 человека. Для сравнения – в рамках той же программы в 2022 году нашли себе новую работу 1530 жителей региона, то есть число трудоустроенных выросло более чем в два раза. По данным Роструда, Башкирия заняла второе место в стране по этому показателю, сообщили в пресс-службе правительства РБ. – Федеральная программа по субсидированию найма стартовала в республике в марте 2021 года. Программа реализуется в рамках национального проекта «Демография». 83% трудоустройств приходится на рабочие специальности – компании принимают на работу при соответствующей господдержке слесарей, токарей, электромонтеров, сварщиков. Это очень хорошие показатели, поскольку в республике, как и в целом по стране, остро стоит нехватка специалистов рабочих профессий. По решению правительства России данная мера поддержки будет продолжена и в 2024 году, – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. С помощью программы субсидированного найма работодатели могут получить от государства компенсацию на оплату труда сотрудников при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Среди них – молодые люди до 30 лет, работники, находящиеся под риском увольнения или потерявшие работу, участники СВО и ряд других категорий. Средства выплачиваются поэтапно – через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства. В Башкортостане за одного сотрудника работодатель может вернуть 24,3 тыс. рублей в месяц (это минимальный размер оплаты труда (МРОТ) + страховые взносы + районный коэффициент). В общей сложности, если сотрудник проработает в компании не менее полугода, работодатель может рассчитывать на субсидию в размере почти 73 тыс. рублей. Для граждан, желающих принять участие в программе, есть определенные условия: соискатель на дату трудоустройства не должен быть индивидуальным предпринимателем, самозанятым, юрлицом или вести фермерское хозяйство. При приёме на работу соискателей по программе субнайма работодатель обязан установить им зарплату не менее МРОТ, а режим работы — только полный рабочий день. В 2023 году, помимо вакансий слесаря, токаря, электромонтера и сварщика, участники программы субсидированного найма выбирали такие специальности как продавец, водитель автомобиля, оператор станков с ПУ. Среди должностей служащих лидировали менеджер, администратор, инженер, делопроизводитель, инспектор по досмотру и социальный работник. В числе предприятий, активно участвующих в программе, – «ОДК-УМПО», «Нефаз», «Искож», «Туймазинский завод автобетоновозов», «Салаватстекло», «Красный пролетарий». Получить финансовую поддержку в рамках программы субсидированного найма могут юридические лица, включая некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели. Заявку на участие работодателю необходимо подать через личный кабинет на портале «Работа России», путем размещения вакансии и подачи электронного заявления в центр занятости населения. Для получения дополнительной информации по участию в программе можно обращаться в центр занятости или ознакомиться самостоятельно с инструкцией по условиям по ссылке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
