По программе субсидированного найма в Башкортостане трудоустроены 3,2 тыс. человек
Автор: Элина Ахметова
Источник: www.bashinform.ru
Территория: Республика Башкортостан
За 2023 год по программе субсидированного найма к 672 работодателям Башкортостана трудоустроены 3274 человека. Для сравнения – в рамках той же программы в 2022 году нашли себе новую работу 1530 жителей региона, то есть число трудоустроенных выросло более чем в два раза.
За 2023 год по программе субсидированного найма к 672 работодателям Башкортостана трудоустроены 3274 человека. Для сравнения – в рамках той же программы в 2022 году нашли себе новую работу 1530 жителей региона, то есть число трудоустроенных выросло более чем в два раза. По данным Роструда, Башкирия заняла второе место в стране по этому показателю, сообщили в пресс-службе правительства РБ. – Федеральная программа по субсидированию найма стартовала в республике в марте 2021 года. Программа реализуется в рамках национального проекта «Демография». 83% трудоустройств приходится на рабочие специальности – компании принимают на работу при соответствующей господдержке слесарей, токарей, электромонтеров, сварщиков. Это очень хорошие показатели, поскольку в республике, как и в целом по стране, остро стоит нехватка специалистов рабочих профессий. По решению правительства России данная мера поддержки будет продолжена и в 2024 году, – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. С помощью программы субсидированного найма работодатели могут получить от государства компенсацию на оплату труда сотрудников при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Среди них – молодые люди до 30 лет, работники, находящиеся под риском увольнения или потерявшие работу, участники СВО и ряд других категорий. Средства выплачиваются поэтапно – через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства. В Башкортостане за одного сотрудника работодатель может вернуть 24,3 тыс. рублей в месяц (это минимальный размер оплаты труда (МРОТ) + страховые взносы + районный коэффициент). В общей сложности, если сотрудник проработает в компании не менее полугода, работодатель может рассчитывать на субсидию в размере почти 73 тыс. рублей. Для граждан, желающих принять участие в программе, есть определенные условия: соискатель на дату трудоустройства не должен быть индивидуальным предпринимателем, самозанятым, юрлицом или вести фермерское хозяйство. При приёме на работу соискателей по программе субнайма работодатель обязан установить им зарплату не менее МРОТ, а режим работы — только полный рабочий день. В 2023 году, помимо вакансий слесаря, токаря, электромонтера и сварщика, участники программы субсидированного найма выбирали такие специальности как продавец, водитель автомобиля, оператор станков с ПУ. Среди должностей служащих лидировали менеджер, администратор, инженер, делопроизводитель, инспектор по досмотру и социальный работник. В числе предприятий, активно участвующих в программе, – «ОДК-УМПО», «Нефаз», «Искож», «Туймазинский завод автобетоновозов», «Салаватстекло», «Красный пролетарий». Получить финансовую поддержку в рамках программы субсидированного найма могут юридические лица, включая некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели. Заявку на участие работодателю необходимо подать через личный кабинет на портале «Работа России», путем размещения вакансии и подачи электронного заявления в центр занятости населения. Для получения дополнительной информации по участию в программе можно обращаться в центр занятости или ознакомиться самостоятельно с инструкцией по условиям по ссылке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.