
Соглашение о сотрудничестве заключили профсоюзы Приморского края и Социальный Фонд
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Федерация профсоюзов региона подписала Соглашение о сотрудничестве с Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю. Подписи под документом поставили профлидер региона Дмитрий Кравченко и заместитель управляющего Отделением Фонда Александра Вовченко.
Федерация профсоюзов региона подписала Соглашение о сотрудничестве с Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю. Подписи под документом поставили профлидер региона Дмитрий Кравченко и заместитель управляющего Отделением Фонда Александра Вовченко. «К сожалению, число тяжелых несчастных и смертельных случаев на предприятиях Приморья по-прежнему велико. Мы много делаем для профилактики травматизма и смертности на рабочих местах, привлекая надзорные органы и краевую власть. И вместе с тем хотим наладить тесное взаимодействие с краевым отделением Фонда пенсионного и социального страхования в рамках контроля за соблюдением прав застрахованных лиц. Будем вместе улучшать эффективность системы обязательного социального страхования и повышать уровень гарантий для застрахованных работников», - рассказал председатель ФППК Дмитрий Кравченко. Стороны договорились о совместном проведении консультаций, рабочих совещаний, семинаров, конференций и содействии формированию и работе общественных комиссий на предприятиях для разъяснения политики в области соцстраха. Кроме того, Фонд обеспечит Федерацию справочными и разъяснительными материалами по вопросам законодательства в этой области и будет своевременно информировать о принятых нормативных правовых актах и документах, регулирующих вопросы обязательного социального страхования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.