
Часть работников «ОДК — Пермские моторы» сокращают
Автор: Виктория Самылова
Источник: ura.news
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
Сотрудников одного из цехов пермского предприятия оборонно-промышленного комплекса «ОДК — Пермские моторы» перестали пропускать на завод. Им объяснили, что участок ликвидируется, а работников сокращают.
Сотрудников одного из цехов пермского предприятия оборонно-промышленного комплекса «ОДК — Пермские моторы» перестали пропускать на завод. Им объяснили, что участок ликвидируется, а работников сокращают. «В „ОДК — Пермские моторы“ пытались сократить часть сотрудников ликвидируемого участка цеха. Работники неоднократно направляли коллективные обращения руководству предприятия с жалобой на неуважительное отношение начальника цеха к трудовому коллективу, после чего их перестали пропускать в „ОДК-ПМ“», — пишет «Коммерсант Прикамье» со ссылкой на пресс-службу КПРФ, куда с жалобами обратились заводчане. Уточняется, что руководство завода не предложило сотрудникам ликвидируемого участка занять другие вакантные места. Работники обратились в Генпрокуратуру РФ и попросили проверить процедуру сокращения. На самом предприятии отказались комментировать ситуацию. В настоящее время увольнения приостановлены, а участок перевели в режим простоя. АО «ОДК-Пермские моторы» — это отечественная машиностроительная компания, которая производит авиадвигатели и промышленные газотурбинные установки. Завод предприятия находится в Перми и с 2008 года входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области -
25.08.2025 18:52
III молодежный слет работников здравоохранения проведен под эгидой Приморской организации профсоюза -
25.08.2025 15:32
КАМАЗ отменяет переход на трехдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.