В неформальном секторе экономики трудятся около 14 млн. граждан
Автор: Жирицкая Екатерина
Источник: www.solidarnost.org
Территория: РФ
В третьем квартале 2023 года в неформальном секторе экономики в России работало 19.1% занятых
В третьем квартале 2023 года в неформальном секторе экономики в России работало 19.1% занятых, такие цифры приводят в своем исследовании «Известия». Эксперты, со своей стороны, говорят о необходимости различать теневой сектор (с его уходом от налогообложения), и неформальный, где платятся сборы. Например, самозанятые имеют особый налоговый режим: при работе с физлицами они должны платить 4%, а с юрлицами и ИП — 6%. К этой категории относится 8,5 млн человек - в основном мигранты и сотрудники сферы услуг (уборщики, официанты, таксисты, горничные). К этой же категории относятся и мелкие предприниматели (продавцы на рынке, владельцы маленьких магазинов, кофеен, пекарен), художники, музыканты и писатели. Именно развитие самозанятости приводит к росту «неформальных» работников. Вторая причина — рост до 2,8 млн численности работников, занятых у ИП. Предприниматели сумели адаптироваться к новым экономическим условиям, перестроить логистические цепочки, сформировать своего потребителя. Еще одна причина роста неформальной занятости - высокие показатели безработицы в некоторых регионах. Если, например, в Чукотском автономном округе безработится составляет лишь 2,6%, то в Ингушетии приближается к 52%. Поддерживает тенденцию и инфляция - люди чаще ищут подработку, в том числе и в сфере неофициальной занятости, как в более доступном и гибком секторе экономики. Наконец, фактором, влияющим на рост неформальной занятости эксперты считают и рост миграции: люди, меняющие место жительства, нередко сталкиваются с трудностями в поиске работы и вынуждены трудиться неофициально.В начале 2023 года «Солидарность» информировала об особенностях трудностей, с которыми сталкиваются работники, выбравшие самозанятость. Тогда Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП изучил конфликтный потенциал самозанятых в 2022 году и пришел к выводу, что протестная активность в этой сфере сохранится.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области -
25.08.2025 18:52
III молодежный слет работников здравоохранения проведен под эгидой Приморской организации профсоюза -
25.08.2025 15:32
КАМАЗ отменяет переход на трехдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.