Названы самые востребованные специалисты на рынке труда
Источник: www.nakanune.ru
Территория: РФ
В январе 2024 года эксперты Авито Работы провели очередное исследование рынка труда. Согласно полученным данным, за 2023 год спрос на курьеров на российском рынке увеличился почти вчетверо (3,7 раза), а число вакансий для дворников выросло на треть (33%).
В январе 2024 года эксперты Авито Работы провели очередное исследование рынка труда. Согласно полученным данным, за 2023 год спрос на курьеров на российском рынке увеличился почти вчетверо (3,7 раза), а число вакансий для дворников выросло на треть (33%). По данным Авито Работы, в целом за весь год с учетом сезонных колебаний спроса работодателей количество вакансий для дворников выросло на 33% год к году, а их средние предлагаемые заработные платы — на 23% (41 000 рублей). В свою очередь, за весь 2023 год число предложений о работе для курьеров выросло в 3,7 раза (+267%) в сравнении с 2022 годом, а размер зарплатных предложений изменился за год примерно на 30% и составил 95 000 рублей в месяц по стране. Стоит отметить, что для курьеров предлагают разные формы занятости: частичную, посменную или полную. Это также оказывает влияние на уровень зарплат. Самый большой рост спроса на курьеров в 2023 году оказался в Перми (в 4,3 раза). В Туле выросло число курьерских вакансий в 4,3 раза, в Нижнем Новгороде в 3,4 раза, в Томске в 3,9 раза, в Ростове-на-Дону и Тюмени в 3,1 раза. В 2023 году запрос на вакансию дворника вырос в Ульяновске на +59%, в Екатеринбурге - +57%, в Ростове-на-Дону +54%, в Челябинске +51%, в Москве +43%, в Новокузнецке +40%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Аркс-7» в Липецке за невыплату зарплат работникам -
25.08.2025 11:10
В сентябре меняется порядок расчета оплаты труда за ночные смены -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Нижегородский кадровый центр «Работа России» открывает клубы работодателей -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Заключено допсоглашение в сфере образования Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.