Фото: pxhere.com

Работодатели назвали наиболее ценные навыки для потенциальных работников

Автор:

Источник: www.uralinform.ru

Территория: РФ

Наиболее цениться работодателями в 2024 году будут такие навыки соискателей как умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками. Так считают 52% участников опроса, проведенного сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор"

Наиболее цениться работодателями в 2024 году будут такие навыки соискателей как умение планировать, организовывать и управлять проектами, эффективно использовать время, ресурсы и управлять рисками. Так считают 52% участников опроса, проведенного сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор", сообщает "Уралинформбюро". 49% представителей компаний ценят креативность и умение решать проблемы. По 44% респондентов обращают внимание на аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных, а также многозадачность. Наличие гибкости и адаптивности важны 40% рекрутеров. Еще столько же выделяют владение современными технологиями и программами, пишут "Известия". Быструю обучаемость ценят 38% представителей компаний. 35% отдают предпочтение навыкам межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты. Для 29% важно умение организовать работу команды, для 23% – эмоциональный интеллект, 19% – умение самопрезентации. Наличие навыков работы с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения считает необходимым для карьерного роста каждый седьмой работодатель (13%), 8% уверены, что для этого нужно владеть иностранными языками. 3% назвали другие варианты: осознанность в действиях и общении, способность своевременно находить / принимать продуктивные решения, наличие высокого уровня управленческой ответственности и так далее. Соискатели же ставят на первую строчку быструю обучаемость (48%). На втором месте – владение современными технологиями и программами (42%), на третьем – аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных (41%). По 40% респондентов называют важными креативность и умение решать проблемы, а также навыки планирования, организации и управления проектами, эффективного использования времени, ресурсов и управления рисками. Залогом карьерного успеха многозадачность считают 39% опрошенных, гибкость и адаптивность – 36%, навыки межличностного общения, включая умение слушать, выражать свои мысли и разрешать конфликты –35%, умение презентовать себя – 27%. Каждый четвертый уверен, что особо ценным является навык организации работы команды. Работу с сервисами на основе искусственного интеллекта и машинного обучения во главу угла ставят 23% соискателей. Также важны эмоциональный интеллект (22%) и владение иностранными языками (18%).