Фото: mintrud.gov.ru
Минтруд РФ предлагает обязать ФНС предоставлять данные о предприятиях сотрудничающих с самозанятыми
Автор: Евгений Чернышёв
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Москва
ФНС будет отслеживать компании, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и многим начисляют небольшие выплаты. Об этом говорится в проекте приказа Минтруда, который может вступить в силу уже с 1 марта.
ФНС будет отслеживать компании, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и многим начисляют небольшие выплаты. Об этом говорится в проекте приказа Минтруда, который может вступить в силу уже с 1 марта. Предполагается, что налоговые органы должны ежеквартально в порядке межведомственного взаимодействия направлять информацию о работодателях, начисляющих выплаты ниже МРОТ не менее чем 10% работников. Если для штатных работников это невозможно, то данное требование не распространяется на физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договору гражданско-правового характера. В их число входят самозанятые. Минтруд подозревает, что таким способом компании просто платят зарплату в конвертах. Кроме того, будут отслеживаться организации и предприятия, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми, начисляя им в среднем более 50 тысяч рублей в месяц. Работодатели часто выбирают такую форму сотрудничества, снижая свои расходы, так как за самозанятых не платятся страховые взносы. Обязательные отчисления самозанятого составляют 6% дохода. Согласно закону о самозанятых, они не могут и работать у работодателя и сотрудничать с ним же в качестве самозанятого. Также нельзя расторгнуть трудовой договор, а потом устроиться туда же в качестве самозанятого в течение двух лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.12.2024 14:22
Профсоюз работников связи предложил увеличить тариф на доставку пенсий -
26.12.2024 11:25
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплатам в регионе -
26.12.2024 11:12
Дагестанский союз организаций профсоюзов подвел итоги года -
26.12.2024 11:11
При содействии профсоюза восстановлены трудовые права медработников рентгеновского отделения больницы в Асбесте -
26.12.2024 08:39
Руководство ООО "Нижегородавтодор" оштрафовано за невыплату зарплат работникам -
26.12.2024 00:00
Уволено более ста горняков с шахты "Инская" в Кемеровской области -
25.12.2024 22:37
На Ямале увеличили доплаты работодателям за трудоустройство граждан с ограниченными возможностями -
25.12.2024 18:38
Нехватка рабочих кадров объясняется льготным налоговым режимом для самозанятых -
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда Башкортостана выделены дополнительные средства -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ»
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.