В Великобритании сеть John Lewis уволит тысячи сотрудников
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Гигант розничной торговли британский универмаг John Lewis Partnership планирует сократить до 11 тыс. рабочих мест в течение пяти лет, чтобы сократить затраты на 900 млн фунтов стерлингов. Это как минимум 10% всей рабочей силы, которая доходит до 76 тыс. человек
Гигант розничной торговли британский универмаг John Lewis Partnership планирует сократить до 11 тыс. рабочих мест в течение пяти лет, чтобы сократить затраты на 900 млн фунтов стерлингов. Это как минимум 10% всей рабочей силы, которая доходит до 76 тыс. человек, сообщает GMB. John Lewis Partnership владеет универмагами John Lewis и супермаркетами Waitrose. Источники говорят, что сокращения сильнее всего повлияют на головной офис компании в центральном Лондоне и на сотрудников John Lewis. Эта новость появилась после того, как сотрудникам, подлежащим сокращению, недавно сообщили, что выплаты будут сокращены вдвое. Причем этот шаг был сделан «практически без консультаций» с сотрудниками. Обеспокоенные сотрудники обратились в профсоюз GMB, и тот написал руководству письмо, потребовав ответы. В противном случае, как сообщила национальный представитель профсоюза Надин Хоутон, работники потребуют, чтобы началось голосование за объявление забастовки. John Lewis – это британская компания с богатой историей. Основанная в 1864 году, John Lewis с течением времени стала одним из ведущих розничных брендов в Великобритании, предлагая широкий ассортимент товаров и высококачественных услуг. При этом компания принадлежит и управляется сотрудниками, которые получают долю в ее прибыли – что создает уникальную систему собственности. У компании нее нет внешних акционеров, все акции компании принадлежат сотрудникам, или, как их здесь называют, «партнерам».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.