В Новосибирской области 57% компаний принимают на работу самозанятых

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Екатерина Ломакина

Источник: fedpress.ru

Территория: Москва

В Новосибирской области 57 % компаний принимают на работу самозанятых. Таковы результаты опроса, проведенного HeadHunter по итогам 2023 года

Для работодателя это выгодно В Новосибирской области 57 % компаний принимают на работу самозанятых. Таковы результаты опроса, проведенного HeadHunter по итогам 2023 года, сообщили «ФедералПресс» в компании. «Данные опроса hh.ru, проведенного среди работодателей в 2023 году, показали,что опыт сотрудничества с самозанятыми имеют 57 % опрошенных компаний-работодателей и еще 12 % планируют начать такое сотрудничество в ближайшее время. Только 32 % респондентов сообщили, что подобной практики у них нет и не планируется», – рассказали в компании. Кроме того, в пресс-службе HeadHunter добавили, что за первые два месяца 2024 года работодатели открыли 23,9 тысячи вакансий с оформлением по договору ГПХ для соискателей из Сибирского ФО. По сравнению с прошлым годом (январь и февраль 2023-го) количество вакансий, предлагающих трудоустройство по договору ГПХ или по совместительству, выросло в регионе на +135 %. Увеличилась и доля таких предложений на рынке труда: если в начале 2023 года на них приходилось 7 % от всех вакансий, то в начале 2024-го – уже 9 %, то есть это практически каждое десятое предложение о работе. По данным аналитиков, наиболее выгодным трудоустройство самозанятого является для работодателя, так как подразумевает выгодный налоговый режим, более простой документооборот, простоту оформления и возможность закрывать пробелы в пиковые часы или дни за счет быстрого найма самозанятого персонала. Кроме того, работодателям удобна возможность расторжения договора в короткие сроки по инициативе работодателя и возможность работать с любым регионом, а также нанимать людей на разовые услуги. Для сотрудника самозанятость выгодна гибким графиком, но при этом такой сотрудник менее защищен в социальных аспектах: он не имеет больничного отпуска и может быть ограничен в карьерном и профессиональном росте. Напомним, в Сибири в последнее время наблюдается нехватка кадров причиной, которой стала демографическая яма.