Фото: ru.wikipedia.org

В Израиле профсоюз подал иск в суд в поддержку работников сети "Супер Фарм"

Автор:

Источник: www.newsru.co.il

Территория: Израиль

"Гистадрут" подал иск в БАГАЦ против решения Всеизраильского суда по трудовым конфликтам по вопросу объединения работников сети "Супер Фарм" в профсоюз.

"Гистадрут" подал иск в БАГАЦ против решения Всеизраильского суда по трудовым конфликтам по вопросу объединения работников сети "Супер Фарм" в профсоюз. В иске "Гистадрут" пояснил, что, по его мнению, вердикт суда ошибочен и может нанести прямой и немедленный ущерб основному конституционному праву на организацию около 8500 сотрудников сети "Супер Фарм". "Гистадрут" также заявил, что это наносит дополнительный ущерб, который может затронуть еще десятки тысяч работников различных отраслей, также занятых в рамках "многоуровневой" косвенной занятости, отмечает пресс-служба ассоциации профсоюзов. В результате сложного процесса объединения многие сотни фармацевтов сети "Супер Фарм" вступили в "Гистадрут" и попросили признать их объединение и улучшить условия их занятости в рамках первого коллективного договора. Сотрудники сети работают примерно в 290 филиалах по всей стране. Модель, по которой работает "Супер Фарм", называется партнерской, при которой каждый филиал создается как отдельная компания-партнер. Однако экономический, деловой, операционный и управленческий контроль "Супер Фарм" над компаниями-партнерами является абсолютным. Сеть также диктует условия найма сотрудников сети, включая трудовой договор, социальные условия, на которые имеют право сотрудники, и все процедуры их работы до мельчайших деталей. Учитывая контроль сети "Супер Фарм" над условиями труда сотрудников сети, "Гистадрут" в рамках исков, поданных в суды по трудовым конфликтам, потребовал обязать сеть провести переговоры по регулированию условий труда сотрудников сети в рамках коллективного договора. Региональный суд по трудовым конфликтам отклонил ходатайство "Гистадрута". "Гистадрут" обжаловал решение этого суда. В своем решении по апелляции Всеизраильский суд принял довод "Гистадрута", что, в соответствии с принципом "нарушения универсальности", структура, не являющаяся прямым работодателем работников, может считаться работодателем для целей коллективных договоров, и это налагает на него обязанность вести переговоры. Однако после этого суд заявил, что в конкретных обстоятельствах дела сеть "Супер Фарм" не имеет существенного влияния в смысле, устанавливающего для нее обязанность вести коллективные переговоры с "Гистадрутом". Против этого решения "Гистадрут" подал иск в Высший суд справедливости (БАГАЦ) на том основании, что вердикт суда по трудовым конфликтам пронизан фундаментальными ошибками и логическими противоречиями, приведшими к судебной ошибке, которая, по сути, лишает права на организацию 8500 сотрудников сети.