Суд восстановил незаконно уволенных работников «Лесосибирского ЛДК №1»
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Березовский район
Работники цеха по производству строганной продукции АО «Лесосибирский ЛДК №1» с дислокацией в Берёзовском районе обратились в прокуратуру Лесосибирска с жалобами на своего работодателя. Как стало известно, в сентябре 2023 года в компании приняли решение уволить 25 работников с мотивировкой, что они отказались продолжать работу в изменившихся условиях.
Работники цеха по производству строганной продукции АО «Лесосибирский ЛДК №1» с дислокацией в Берёзовском районе обратились в прокуратуру Лесосибирска с жалобами на своего работодателя. Как стало известно, в сентябре 2023 года в компании приняли решение уволить 25 работников с мотивировкой, что они отказались продолжать работу в изменившихся условиях. На самом деле об отказе речи не шло, а под изменением условий работодатель подразумевал консервацию производства и его перенос в Лесосибирск. В прокуратуре отметили, что в таком случае работники подлежали сокращению со всеми выплатами выходного пособия и сохранения заработка на период трудоустройства. Прокурор вышел с иском в суд, требуя признать приказы об увольнении незаконными и восстановить работников на прежнем месте с выплатой им заработной платы за вынужденный прогул с компенсацией морального вреда. Суд удовлетворил исковые требования - восстановил работников с присуждением им вынужденного прогула и морального вреда в обшей сумме 6,6 млн рублей. Ситуация остаётся на контроле у надзорного ведомства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.