Фото: pxhere.com

Центробанк РФ прогнозирует рост производительности труда на 3,2%

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

В 2024 году ожидается, что производительность труда в российских компаниях вырастет на 3,2%. Эту информацию предоставил Банк России в своем мартовском докладе по экономике регионов, ссылаясь на мониторинг предприятий

В 2024 году ожидается, что производительность труда в российских компаниях вырастет на 3,2%. Эту информацию предоставил Банк России в своем мартовском докладе по экономике регионов, ссылаясь на мониторинг предприятий, пишет РБК. Почти треть опрошенных компаний прогнозируют увеличение физического объема выпуска на одного работника на 6-15% и более. С учетом рекордной загрузки производственных мощностей компании планируют повышать производительность путем оптимизации бизнес-процессов, внедрения нового оборудования, «расконсервации» старого и увеличения отработанных часов сотрудников. Компании, специализирующиеся на инвестиционных товарах (машины, оборудование, стройматериалы), ожидают самый высокий рост производительности труда в 2024 году - 4,2%. Загрузка производственных мощностей достигла исторического максимума в четвертом квартале 2023 года (81%), стимулируя значительное увеличение инвестиций компаний в модернизацию и расширение производства. Предполагается, что производительность труда вырастет на 3,9% в производстве промежуточных товаров и на 3,8% в добыче полезных ископаемых. Между тем, президент РФ назвал одной из главных задач сегодня – повышение производительности труда. – У нас есть только один способ эффективного развития – повышать производительность труда. Это в свою очередь значит, что мы должны увеличить инновационное начало экономики, скажем, увеличить плотность роботизации. У нас сегодня десять роботов, по-моему, на десять тысяч работающих, а нужно, чтобы была как минимум тысяча роботов на десять тысяч работающих, — сказал Путин. По данным Росстата, производительность труда в России в 2022 году снизилась на 3,6% – рекордный показатель с 2009 года. Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов поясняет, что у работников нарастает усталость вследствие нехватки кадров, поэтому даже повышение зарплат их не мотивирует.