
В Нефтеюганске работники библиотеки готовы защищать уволенного директора
Автор: Святослав Болконский
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Нефтеюганск
В Нефтеюганске библиотекари грозятся выйти на митинг из-за увольнения директора городской библиотеки. Сотрудники учреждения считают, что руководителя лишают должности несправедливо. В администрации Нефтеюганска СМИ уточнили, что с директором учреждения заключен договор по 27 марта 2024 года.
В Нефтеюганске библиотекари грозятся выйти на митинг из-за увольнения директора городской библиотеки. Сотрудники учреждения считают, что руководителя лишают должности несправедливо. «Уже сегодня все работники библиотеки собирают подписи в поддержку своего директора, а завтра готовы выйти на площадь города и организовать митинг, который предварительно будет согласован», — говорится в паблике «Наш Юганск» соцсети «ВКонтакте». Также в публикации отмечают, что руководителя увольняют, несмотря на трудовые заслуги. К публикации авторы прикрепили приказ, в котором говорится, что директора увольняют в связи с истечением срока договора. Агентство обратилось в администрацию Нефтеюганска с просьбой прокомментировать ситуацию. На момент публикации новости ответ не поступил. Обновлено в 20:17. В администрации Нефтеюганска агентству уточнили, что с директором учреждения заключен договор по 27 марта 2024 года. «В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия», — говорится в сообщении мэрии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 08:45
Профсоюз оценил условия труда в Самарской городской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.