Фото: ru.wikipedia.org
МОТ достигла соглашения по вопросу о прожиточном минимуме
Источник: fnpr.ru
Территория: Швейцария
Решение, принятое Административным советом МОТ, открывает новый этап работы МОТ, задача которого – расчет и операционализация прожиточного минимума, участие в программах в этой сфере. Соглашение, достигнутое в феврале на совещании экспертов по вопросам заработной платы, было утверждено на прошедшей в Женеве 350-й сессии Административного совета МОТ.
Решение, принятое Административным советом МОТ, открывает новый этап работы МОТ, задача которого – расчет и операционализация прожиточного минимума, участие в программах в этой сфере. Соглашение, достигнутое в феврале на совещании экспертов по вопросам заработной платы, было утверждено на прошедшей в Женеве 350-й сессии Административного совета МОТ. Эксперты пришли к единому мнению о том, что достойная заработная плата – необходимое условие экономического и социального развития и продвижения к социальной справедливости. Она также играет важнейшую роль в сокращении масштабов бедности и неравенства, обеспечении достойной жизни людей. По определению экспертов, «прожиточный минимум определяется МОТ как: - размер заработной платы, необходимый для того, чтобы работники и их семьи могли позволить себе достойные условия жизни с учетом особенностей каждой страны, и исчисляемый исходя из работы, выполняемой в обычное рабочее время; - его расчет производится в соответствии с принятыми МОТ принципами оценки прожиточного минимума; - прожиточный минимум определяется в процессе установления заработной платы, проводимого в соответствии с принципами МОТ.» В соответствии с соглашением, при расчете прожиточного минимума необходимо соблюдать ряд принципов, в числе которых - использование научно обоснованной методики и надежных данных, проведение консультаций с организациями работников и работодателей, гласность, общедоступность, учет региональных и местных условий, социально-экономических и культурных реалий. Практическое применение понятия прожиточного минимума в рамках общего процесса установления заработной платы должно осуществляться на основе фактических данных и в соответствии с принципами МОТ. Это включает повышение значимости социального диалога и коллективных переговоров, расширение возможностей учреждений, занимающихся установлением заработной платы, осуществление поэтапного перехода от минимальной заработной платы к прожиточному минимуму, обеспечение национальной и/или местной ответственности, признание роли государства. «Два основных момента, от которых зависит процесс установления заработной платы, - потребности работников и их семей с одной стороны и экономические факторы с другой», - говорится также в документе. «Прожиточный минимум не должен устанавливаться на основе шаблонного подхода – необходимо, чтобы он отражал различия между странами на местном или региональном уровне», - подчеркивается в документе, излагающем подробности достигнутого соглашения. Устойчивая стратегия обеспечения прожиточного минимума «должна выходить за рамки собственно механизмов установления заработной платы и строиться на основе более широкого учета различных факторов». В плане средней заработной платы в мире наблюдается долгосрочная позитивная тенденция. Вместе с тем миллионы работников по всему миру, занятые как в формальной, так и в неформальной экономике, в сравнении со стоимостью жизни по-прежнему зарабатывают крайне мало и живут в бедности. Этим работникам и их родным недоступны ни здоровое питание, ни достойное жилье, ни качественное медицинское обслуживание и образование.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.05.2024 10:11
Межрегиональное совещание Профсоюза работников АПК проводится в Приморском крае -
15.05.2024 08:50
В Москве увольняют профсоюзных активистов торговой сети “Пятерочка” -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
15.05.2024 08:04
40% работников в УФО сталкивались с нарушением трудовых прав -
14.05.2024 20:20
В трудинспецию Москвы обращаются работники сети One Price Coffee в связи с невыплатой зарплат -
14.05.2024 15:51
В МВД Свердловской области завили о нехватке полицейских -
14.05.2024 15:51
В МВД не хватает 152 тыс. полицейских -
14.05.2024 15:30
Около шести тыс. предприятий участвуют в нацпроекте «Производительность труда» -
14.05.2024 14:23
Средняя предлагаемая зарплата работников в Свердловской области увеличилась -
14.05.2024 13:51
В Государственной Думе РФ заявили о дефиците медработников в сельских районах
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по развитию гибкости рынка труда -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.