
Мероприятия по охране труда проводят профсоюзы Приморского края
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Месячник по охране труда стартовал в Приморье. Профсоюзы края проводят разъяснительную работу на предприятиях, где есть профорганизации, организуют проверки состояния охраны труда, подключают к работе надзорные органы, представителей исполнительной власти региона и муниципальных образований, обращают внимание работодателей на имеющиеся проблемы и способствуют их устранению.
Месячник по охране труда стартовал в Приморье. Профсоюзы края проводят разъяснительную работу на предприятиях, где есть профорганизации, организуют проверки состояния охраны труда, подключают к работе надзорные органы, представителей исполнительной власти региона и муниципальных образований, обращают внимание работодателей на имеющиеся проблемы и способствуют их устранению. «Защита права работающих приморцев на безопасный труд – одна из первоочередных задач для профсоюзов. Большинство профорганизаций края имеют на предприятиях технических инспекторов или профуполномоченных по охране труда. И мы не просто фиксируем нарушения правил охраны труда и их последствия в еженедельном профсоюзном мониторинге, но анализируем причины тяжелых несчастных случаев на рабочих местах, участвуем в расследовании этих происшествий и заставляем работодателей принимать меры. У нас есть собственный Учебный центр, который проводит профильное обучение, и его программы посещают не только представители профорганизаций, но и штатные специалисты предприятий края. А месячники, которые мы проводим ежегодно с привлечением социальных партнеров, систематизируют эту работу, помогают найти и опробовать эффективные методы контроля за соблюдением требований по безопасности рабочих мест», - рассказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. В месячнике по охране труда участвуют все отраслевые профобъединения региона. Так, профсоюз работников здравоохранения Приморья планирует провести обучающий семинар для председателей профорганизаций и уполномоченных по охране труда и еще раз акцентировать внимание на правилах безопасности, важности инструктажей, изменениях в законодательной базе. Кроме того, профкомы первичек еще раз сверят, как состояние охраны труда в организациях здравоохранения соотносится с положениями коллективных договоров и Отраслевого Соглашения между профсоюзом и Минздравом региона. Также крайком запустил конкурс рисунков «Охрана труда глазами детей». «Мы и так плотно работаем с руководителями медучреждений края, и любые вопросы, в том числе затрагивающие безопасность труда, решаются оперативно, не дожидаясь специального повода. Но во время месячника мы еще больше привлекаем их внимание к этой теме, в том числе, организуя совместные проверки, занимаясь предупреждением профзаболеваний. И все наши первички активно в этом задействованы», - поделилась председатель Приморской краевой организации работников здравоохранения Ирина Лизенко. В Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» месячник начался с того, что все подразделения укомплектовали новыми комплектами бытовой техники. Микроволновые печи, электрические чайники и поттеры приобрел профсоюз предприятия, выделив на это 1,8 млн руб. «Создание комфортных бытовых условий для работников напрямую влияет на безопасность труда и его производительность, улучшает эмоциональный фон в коллективе, и мы сознательно пошли на такие вложения. Кроме того, в рамках месячника мы проведем расширенное заседание профкома с участием представителей работодателя, специалистов по охране труда из администрации г. Арсеньева и других социальных партнеров», - рассказал и.о. председателя профорганизации ААК «Прогресс» Олег Неплюев. Помогают работодателям улучшать условия труда работников и на предприятиях энергетики. По словам председателя Приморской краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза Николая Гелемея, профкомы организуют смотры-конкурсы, выявляя лучшие подразделения компаний в плане организации охраны труда, и награждают ценными призами - от электрочайников до холодильников, в зависимости от существующей потребности. «Также большое внимание уделяем проверке санитарного состояния рабочих мест, проводим уборку территорий. Следим за тем, чтобы работники, которые трудятся в лесных массивах, были вакцинированы от клещевого энцефалита. А еще в рамках месячника проводим Дни памяти - поминаем погибших на производстве минутой молчания, навещаем их семьи. Это здорово отрезвляет тех, кто трудится в отрасли сегодня и помогает настроить на серьезное отношение к технике безопасности», - уверен Николай Гелемей. «Мы только подвели итоги колдоговорной кампании на предприятиях «Почты России», проверив заодно и состояние охраны труда. Обычно мы делаем это дважды в год, и каких-то запущенных проблем у нас нет. А такие предприятия, как, например, Приморский краевой радиопередающий телевизионный центр, и вовсе могут служить образцом для подражания, и не только для нашей отрасли. Тем не менее, весь апрель мы будем вновь заниматься разъяснительной работой, будут и конкурсы на лучшую профорганизацию по охране труда, и тематические выставки детских рисунков, профилактика никогда не бывает лишней,», - считает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников связи Мария Ганихина. Месячники по охране труда проходят в регионе по инициативе Федерации профсоюзов Приморья с 2006 года, охватывая максимальное количество членских организаций. По традиции они приурочены к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля. В 2024 году он пройдет под лозунгом «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.