
При содействии покуратуры Коврова восстановлены трудовые права работников социально-реабилитационного центра
Территория: Владимирская область
Населенные пункт(ы): Ковров
Ковровской городской прокуратурой по обращению работников Ковровского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Ковровской городской прокуратурой по обращению работников Ковровского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Надзорными мероприятиями выявлены факты неравной оценки труда работников учреждения, замещающих одинаковые должности, со стороны работодателя при распределении стимулирующих выплат по итогам работы за 2023 год, повлекшие начисление ряду работников положенных денежных средств не в полном объеме, что явилось причиной их обращения в органы прокуратуры.
Кроме того, проведенной проверкой выявлены нарушения порядка оформления трудовых отношений: в ряде трудовых договоров, заключенных учреждением с сотрудниками, указан конкретный размер МРОТ и не внесены соответствующие изменения в связи с увеличением его размера с 01.01.2024.
По факту выявленных нарушений заместителем городского прокурора директору учреждения внесено представление, по результатам рассмотрения которого работникам учреждения осуществлены соответствующие доплаты премиального вознаграждения, в трудовые договоры внесены изменения в части уточнения условий оплаты труда.
Кроме того, по постановлению прокурора руководитель учреждения привлечен к административной ответственности по ч. 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение порядка оплаты труда и нарушение порядка оформления трудовых отношений) в виде штрафа.
epp.genproc.gov.ru/web/proc_33/mass-media/news?item=94174902
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.