Данные о предлагаемых зарплатах для работников в регионах ЦФО
Автор: Анастасия Бобряшова
Источник: riavrn.ru
Территория: Воронежская область, Москва, Московская область, Белгородская область, Липецкая область
В Воронежской области средняя предлагаемая заработная плата по итогам марта 2024 года составила 54,5 тыс. рублей. По уровню предлагаемых доходов регион занимает шестое место в Центральном федеральном округе (ЦФО) и первое место среди регионов Черноземья.
В Воронежской области средняя предлагаемая заработная плата по итогам марта 2024 года составила 54,5 тыс. рублей. По уровню предлагаемых доходов регион занимает шестое место в Центральном федеральном округе (ЦФО) и первое место среди регионов Черноземья. Результаты проведенного аналитиками сервиса hh.ru исследования опубликовали во вторник, 9 апреля. В целом по России по итогам марта средняя предлагаемая заработная плата составила 64,1 тыс. рублей, в ЦФО – 73,7 тыс. рублей. В ЦФО самые высокие заработные платы готовы были платить работодатели из Москвы, сумма составила 87,9 тыс. рублей. На втором месте рейтинга оказалась Московская область с предлагаемой зарплатой в 70,4 тыс. рублей, на третьем – Калужская область, где среднее предложение составило 59,5 тыс. рублей. Среди регионов Черноземья вторую строчку заняла Белгородская область – 52,4 тыс. рублей (десятое место в рейтинге ЦФО). Замыкает топ-3 Липецкая область, где работодатель готов платить в среднем 51 тыс. рублей (11-я строчка в общем рейтинге). Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что в марте 2024 года количество актуальных вакансий в Воронежской области составляло 21,2 тыс. штук. Это на 34% больше, чем годом ранее. В профессиональных областях новых работников чаще всего ищут в сфере продаж и обслуживания клиентов (26%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.