Сократился уровень неформальной занятости в Республике Башкортостан

Автор: Сергей Николаев

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

По состоянию на 1 апреля 2024 года выведено из тени 7016 человек с выполнением годового контрольного показателя на 17,7 %.  Задача на текущий год – сократить уровень неформальной занятости в Республике Башкортостан на 39690 человек, применяя новые инструменты, предусмотренные федеральным законодательством.

По состоянию на 1 апреля 2024 года выведено из тени 7016 человек с выполнением годового контрольного показателя на 17,7 %.  Задача на текущий год – сократить уровень неформальной занятости в Республике Башкортостан на 39690 человек, применяя новые инструменты, предусмотренные федеральным законодательством. – Сейчас для нарушителей, скрывающих реальный фонд оплаты труда, предусмотрены серьезные штрафы. Если раньше нарушать трудовое законодательство бизнесмены могли по многу раз, потому что штрафные санкции были невелики, то теперь подвергнуться большой сумме предусмотренных законом штрафов просто страшно. У нас были случаи, что работодатели разорялись на выплате штрафов и закрывали свое дело. Поэтому многие предпочли взять на работу ранее не оформленных граждан, – объясняет министр семьи труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова . В 2024 году в Республике Башкортостан продолжается работа по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений, которая осуществляется в рамках деятельности республиканской и муниципальных комиссий на основе межведомственного взаимодействия федеральных и региональных органов государственной власти, социальных партнеров и других структур. Основной формой работы территориальных комиссий по установлению фактов нелегальной занятости остается проведение заседаний с использованием предупредительных профилактических методов работы в отношении работодателей с признаками теневой занятости. Напомним, сегодня предприниматели, для того, чтобы выдать людям зарплату, обязаны перечислить в различные фонды не менее 35 % от суммы жалования, которое работник получает «на руки». Не удивительно, что многие коммерсанты предпочитают уходить от таких выплат, на бумаге начисляя сотрудникам минимальную сумму оплаты труда, а на деле выдавая деньги в конвертах. Ранее "Башинформ" сообщал, что в Уфе назвали топ вакансий по уровню зарплат.