
В Камчатском крае проводится анкетирование работодателей по доступности трудовых ресурсов
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
В Камчатском крае проводится анонимное анкетирование работодателей по вопросам «удовлетворенности и доступности трудовых ресурсов» в регионе
В крае проводится анонимное анкетирование работодателей по вопросам «удовлетворенности и доступности трудовых ресурсов» в регионе, передает РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на Корпорацию развития Камчатки. Целью опроса является повышение эффективности работы службы занятости полуострова. Анкетирование может пройти любой работодатель, вне зависимости от форм собственности, осуществляющий трудовую деятельность на территории края. Представителям бизнеса, государственных и муниципальных организаций и учреждений предлагается дать оценку количества трудовых ресурсов в регионе, рассказать о временных и финансовых затратах на поиски кадров, их профессиональных навыках и уровне мотивации приобретения новых знаний и навыков. Около половины вопросов анкеты касаются результатов работы центров занятости Камчатского края и направлений совершенствования привлечения квалифицированных кадров на полуостров. Региональный бизнес считает недостаток подготовленных трудовых ресурсов одним из основных факторов, сдерживающих развитие предприятий, особенно в сфере промышленности. Учитывая сложившуюся ситуацию на рынке труда, Корпорация развития Камчатки вынесла кадровый вопрос в повестку недавно прошедшей межрегиональной конференции «ИНВЕСТКАМЧАТКА», которая вызвала большой интерес у общественности. На конференции с обстоятельным докладом выступила министр труда и развития кадрового потенциала края Наталья Ниценко.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.