Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Количество россиян, связанных с торговыми онлайн-платформами, по прогнозам Минтруда, к 2030 году достигнет 15 миллионов человек — это почти четверть трудоспособного населения страны. Многие из них сегодня работают в статусе самозанятого, который не предусматривает пенсий и прочих социальных гарантий. А значит, в будущем они могут столкнуться с серьезными трудностями. Депутаты Госдумы обратились к председателю правительства Михаилу Мишустину с просьбой отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов.
В Госдуме предлагают предоставлять таким сотрудникам отпуск Количество россиян, связанных с торговыми онлайн-платформами, по прогнозам Минтруда, к 2030 году достигнет 15 миллионов человек — это почти четверть трудоспособного населения страны. Многие из них сегодня работают в статусе самозанятого, который не предусматривает пенсий и прочих социальных гарантий. А значит, в будущем они могут столкнуться с серьезными трудностями. Депутаты Госдумы обратились к председателю правительства Михаилу Мишустину с просьбой отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов. Сейчас парламентарии разрабатывают законопроект о платформенной занятости, который позволит выплачивать самозанятым отпускные, оформлять больничные и обеспечит нормальную пенсию, рассказал «Парламентской газете» первый зампредседателя Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев.- Депутаты Госдумы, в том числе и вы, обратились к премьер-министру с предложением отрегулировать трудовые отношения самозанятых, работающих на маркетплейсах. О чем идет речь в письме? - Действительно, наша фракция «Справедливая Россия — За правду» с такой инициативой выступила. Я напомню, что пять лет назад был введен специальный налоговый режим для самозанятых, который предполагает пониженные ставки НДФЛ: всего 4 процента, если принимать деньги от физлиц, и 6 процентов — если средства поступают от юрлиц и ИП. Важное, хорошее, доброе, полезное и эффективное начинание Правительства, потому что очень много людей благодаря этому налоговому режиму получили возможность легально зарабатывать. Но вот что касается работы на маркетплейсах, то здесь возникает очень важный вопрос. У нас сейчас вся платформенная занятость составляет около 8 миллионов человек, по данным Минтруда. - Простите, Дмитрий Геннадьевич, уточните, что такое платформенная занятость, не все это понимают.- Речь идет о людях, которые получают свои основные или дополнительные доходы через платформы, через маркетплейсы, когда на них торгуют или взаимодействуют с ними, в том числе через такси и сервисы подработки типа Профи.ру и You do, через курьеров, то есть люди, которые на платформе имеют возможность зарабатывать. Эти люди, как правило, зарегистрированы самозанятыми, но возникает вопрос: в случае болезни они получают больничный? Нет, потому что налоговый режим этого не предполагает. У самозанятых сегодня нет трудовых отношений, хотя по факту это трудовые отношения. Второе: у них нет оплачиваемого отпуска, хотя они работают по 12-15 часов в сутки. Следующий вопрос: а что с пенсиями? Через 3-5-7 лет эти люди будут получать минимальную пенсию. Нам что, опять пенсионный возраст повышать? Ведь они сейчас в бюджет Социального фонда, который выплачивает пенсию, отчисления не делают. И это огромная проблема, когда фактически трудовые отношения подменяются вот такими договорными отношениями с самозанятыми.- Вы предлагаете свернуть эксперимент с налогом на профессиональный доход?- Ни в коем случае. Нужно продолжать этот режим, но необходимо обеспечить трудовые гарантии людей, которые работают самозанятыми. Они должны иметь такие же права, как и обычный человек, который трудится за зарплату. Здесь нужно иметь в виду, что количество людей, которые связаны с онлайн-платформами, с каждым годом будет увеличиваться. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек — это почти четверть трудоспособного населения страны. Поэтому мы обратились к председателю Правительства с предложением обеспечить трудовые гарантии этих людей. Нас поддержала Конфедерация труда России, и мы сейчас готовим отдельный закон о платформенной занятости, который позволит защитить эту категорию людей. В частности, позволит им выплачивать отпускные, больничные, а также обеспечит нормальную пенсию. - Но для этого нужно будет обязать самозанятых выплачивать страховые взносы. Я правильно понимаю?- Необязательно. Мы сейчас как раз и ищем варианты. Потому что, если обязать их выплачивать страховые взносы, значит, они должны будут платить те же налоги, что платят люди, когда получают обычную зарплату. Но смысл этого налогового режима состоит именно в том, что они платят пониженный НДФЛ — от 4 до 6 процентов. Но этих денег явно не хватает, чтобы наполнить все внебюджетные фонды. - А как это сделать?- Для этого потребуется большая работа Правительства, в том числе, конечно же, с маркетплейсами, профсоюзами, объединениями и ассоциациями тех, кто связан с этими самыми платформами. Сегодня маркетплейсы — это огромные компании, которые для продажи товаров не тратят своих денег и при этом не платят налоги на взаимоотношения с людьми, которые находятся у них на платформах. В отличие, например, от обычной торговли, обычного нашего ритейла, который находится в другом налоговом режиме. Здесь возникает большое белое пятно, и оно должно быть заполнено. Должен появиться отдельный закон, который регулирует деятельность маркетплейсов и в целом отрасль интернет-торговли. - И какие-то законодательные инициативы в этой сфере ожидаются?- Уже есть несколько таких инициатив, одна из них межфракционная — поправки в закон о торговле и в закон о защите прав потребителей, где как раз эти вещи регулируем. Мы их внесли в Госдуму, ждем отзыва Правительства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.09.2025 11:56
На заседании межведомственной комиссии в администрации Саратова заслушаны руководители организаций -
12.09.2025 10:38
Служба занятости Карелии с начала года организовала 570 ярмарок вакансий -
12.09.2025 09:55
Уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,32% -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
12.09.2025 08:50
Пензенская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ организовала обучающий семинар -
12.09.2025 00:00
Состоялся XXVII съезд Федерации профессиональных союзов Кыргызстана -
11.09.2025 17:16
Морякам сухогруза Fore частично вернули долги по зарплате -
11.09.2025 16:55
Молодежные советы профсоюза здравоохранения Нижнего Новгорода и Бреста обменялись опытом -
11.09.2025 16:08
Возросло число заявок на пособие по безработице в США -
11.09.2025 15:50
Линдовская птицефабрика погасила долг по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.