Правительство Красноярского края подвело итоги работы по совершенствованию оплаты труда бюджетников

Автор:

Источник: fpkk.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

В Правительстве Красноярского края на заседании рабочей группы подвели итоги работы по совершенствованию оплаты труда бюджетникам

Результаты уходящего года и дальнейшие шаги по повышению зарплаты работников бюджетной сферы стали ключевыми темами обсуждения на краевой рабочей группе. Заседание с участием депутатов Законодательного Собрания, представителей исполнительных органов власти, Федерации профсоюзов Красноярского края и лидеров отраслевых профсоюзов региона провел вице-премьер региона Владимир Бахарь. Основное внимание уделили мерам по росту доходов бюджетников, увеличению гарантированной части заработной платы и сохранению сбалансированности в уровнях оплаты труда работников разной квалификации. Обсуждение велось с учётом федеральных решений, включая поэтапное повышение минимального размера оплаты труда и задачи по выполнению целевых показателей, установленных майскими указами Президента России.В бюджетной сфере края работают более 230 тысяч человек. За последние годы в крае приняты решения, направленные на рост зарплаты: в 2022-2023 годах – за счёт индексаций, обеспечивающих рост минимального размера оплаты труда, в 2024-2025 годах – посредством установления ежемесячной выплаты всем бюджетникам. Такой подход позволил избежать усиления диспропорций в оплате труда на фоне опережающего роста МРОТ. В 2026 году рост заработной платы также обеспечат за счёт увеличения ежемесячной выплаты. Доходы бюджетников вырастут с нового года: итоговая прибавка составит от 7 448 рублей в центральных и южных территориях края, до 12 103 рублей – в Норильске и на Таймыре. Повышение коснётся всех бюджетников по основному месту работы. Подведены итоги реализации пилотного проекта по изменению структуры зарплаты в учреждениях образования, в том числе минимальных размеров должностных окладов. Для этого были внесены изменения в краевые законы и подзаконные акты. Полученный опыт планируется использовать и в других отраслях. Так, служба по ветеринарному надзору края подтвердила готовность начать такую работу, опираясь на опыт, полученный в сфере образования. Виталий Дрожжаков, председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, отметил, что на данный момент в отрасли зафиксирована одна из самых низких заработных плат среди краевых госучреждений. Предложенные изменения помогут увеличить гарантированную часть зарплаты до 60%. Также необходимо расширять охват профсоюзным членством, что способствует более эффективному решению проблем с размерами зарплат. Для дальнейшей работы краевой организацией Профсоюза образования обозначены стратегические цели на долгосрочную перспективу: доведение минимальных окладов до уровня МРОТ, увеличение доплаты за работу в сельской местности до 15%, установление доплаты за стаж педагогической работы. «Принимаемые последние несколько лет в крае решения позволяют синхронизировать рост заработной платы с увеличением МРОТ, выполнять целевые показатели “майских” указов и сохранять дифференциацию в уровнях оплаты труда. В тесном взаимодействии с депутатским корпусом и профсоюзными организациями мы продолжим эту работу» – резюмировал Владимир Бахарь.