В администрации Владимира решили проблему с долгами по зарплате бывших работников "ОКТО"
Территория: Владимирская область
Населенные пункт(ы): Владимир
Бывшие сотрудники транспортной компании «ОКТО» пришли на прием к мэру. Дело в том, что люди до сих пор не могут получить свою зарплату. Перевозчик ушел с рынка, а счета его заблокированы. Дмитрий Наумов пообещал помочь не словом, а делом.
Бывшие сотрудники транспортной компании «ОКТО» пришли на прием к мэру. Дело в том, что люди до сих пор не могут получить свою зарплату. Перевозчик ушел с рынка, а счета его заблокированы. Дмитрий Наумов пообещал помочь не словом, а делом.
Напомним, о том, что «ОКТО» покидает Владимир, стало известно 28 28 февраля из пресс-релиза горадминистрации. Желание расторгнуть контракт перевозчик изъявил сам по причине нерентабельности бизнеса. Вот только покинув рынок, компания осталась всем должна, в том числе и мэрии.
Как сообщил Дмитрий Наумов, чтобы бывшие сотрудники «ОКТО» могли получить свою зарплату, мэрия снимет обеспечительные меры и отзовет исполнительные листы по задолженности перевозчика перед администрацией города. Это позволит разблокировать счета компании, чтобы люди могли получить свои заработанные деньги. Правда, о какой сумме задолженности перед мэрией идет речь – не сообщается. На вопрос о том, будет ли администрация взыскивать долги позже, в Оранжевом доме ответить не смогли.
Мария Гончарова.
https://6tv.ru/meriya-otzovet-ispolnitelnye-listy-po-zadolzhennosti-okto-chtoby-byvshim-sotrudnikam-kompanii-vyplatili-dolgi-po-zarplate
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.