В администрации Владимира решили проблему с долгами по зарплате бывших работников "ОКТО"
Территория: Владимирская область
Населенные пункт(ы): Владимир
Бывшие сотрудники транспортной компании «ОКТО» пришли на прием к мэру. Дело в том, что люди до сих пор не могут получить свою зарплату. Перевозчик ушел с рынка, а счета его заблокированы. Дмитрий Наумов пообещал помочь не словом, а делом.
Бывшие сотрудники транспортной компании «ОКТО» пришли на прием к мэру. Дело в том, что люди до сих пор не могут получить свою зарплату. Перевозчик ушел с рынка, а счета его заблокированы. Дмитрий Наумов пообещал помочь не словом, а делом.
Напомним, о том, что «ОКТО» покидает Владимир, стало известно 28 28 февраля из пресс-релиза горадминистрации. Желание расторгнуть контракт перевозчик изъявил сам по причине нерентабельности бизнеса. Вот только покинув рынок, компания осталась всем должна, в том числе и мэрии.
Как сообщил Дмитрий Наумов, чтобы бывшие сотрудники «ОКТО» могли получить свою зарплату, мэрия снимет обеспечительные меры и отзовет исполнительные листы по задолженности перевозчика перед администрацией города. Это позволит разблокировать счета компании, чтобы люди могли получить свои заработанные деньги. Правда, о какой сумме задолженности перед мэрией идет речь – не сообщается. На вопрос о том, будет ли администрация взыскивать долги позже, в Оранжевом доме ответить не смогли.
Мария Гончарова.
https://6tv.ru/meriya-otzovet-ispolnitelnye-listy-po-zadolzhennosti-okto-chtoby-byvshim-sotrudnikam-kompanii-vyplatili-dolgi-po-zarplate
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.10.2026 14:15
Арбитражный суд Челябинской области признал банкротом ООО «Бакальское рудоуправление» -
09.10.2026 12:59
Состоялся Молодёжный слёт Московской Федерации профсоюзов -
09.10.2026 12:39
Завод "Уралмаш – буровое оборудование" перешел на трехдневную рабочую неделю -
09.10.2026 12:25
Внешняя миграция перестает компенсировать кадровый дефицит в прежних масштабах -
09.10.2026 11:37
Профсоюзная организация КАМАЗа поддержала Всероссийскую акцию профсоюзов -
09.10.2026 11:00
Министерство финансов Финляндии предложило поднять пенсионный возраст до 70 лет -
09.10.2026 05:47
Уровень регистрируемой безработицы в Башкирии составил 0,5% -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
08.10.2026 16:58
Международный семинар по профсоюзному образованию проходит в Узбекистане
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
