В «Сургутнефтегазе» опровергли информацию о лишении зарплаты работников при отсутсвии прививок
Автор: Светлана Овчинникова
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
«Сургутнефтегаз» сделал заявление из-за слухов о лишении зарплаты при отсутствии у сотрудников прививок от клещевого энцефалита.
«Сургутнефтегаз» опроверг информацию о принудительной вакцинации от клещей «Сургутнефтегаз» сделал заявление из-за слухов о лишении зарплаты при отсутствии у сотрудников прививок от клещевого энцефалита. В пресс-службе компании агентству URA.RU сообщили, информация не соответствует реальности: отказ от вакцинации не может служить поводом для материального наказания работника.«Пресс-служба опровергает информацию, что отсутствие каких-либо прививок у работников может являться поводом для лишения их заработной платы. Также отсутствие вакцинации не может служить причиной отказа в предоставлении отпуска, предусмотренного ранее согласованным графиком», — сообщили агентству в пресс-службе предприятия.Информация о санкциях в отношении работников «Сургутнефтегаза» появилась в ряде информационных ресурсов ХМАО. «Необходимо в течение апреля-мая 2024 года пройти вакцинацию против клещевого вирусного энцефалита. работник, не прошедший вакцинацию, может быть отстранен от работы, в том числе без сохранения заработной платы», — сообщалось в уведомлении, размещенном в группе «Подслушано в „Сургутнефтегазе“» в социальной сети «ВКонтакте». Информация вызвала горячие споры и возмущение среди нефтяников. Ранее URA.RU писало, что «Сургутнефтегаз» планирует вакцинировать сотрудников от кори. Желающим бесплатно делают прививки порядке очереди.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
