
В «Сургутнефтегазе» опровергли информацию о лишении зарплаты работников при отсутсвии прививок
Автор: Светлана Овчинникова
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
«Сургутнефтегаз» сделал заявление из-за слухов о лишении зарплаты при отсутствии у сотрудников прививок от клещевого энцефалита.
«Сургутнефтегаз» опроверг информацию о принудительной вакцинации от клещей «Сургутнефтегаз» сделал заявление из-за слухов о лишении зарплаты при отсутствии у сотрудников прививок от клещевого энцефалита. В пресс-службе компании агентству URA.RU сообщили, информация не соответствует реальности: отказ от вакцинации не может служить поводом для материального наказания работника.«Пресс-служба опровергает информацию, что отсутствие каких-либо прививок у работников может являться поводом для лишения их заработной платы. Также отсутствие вакцинации не может служить причиной отказа в предоставлении отпуска, предусмотренного ранее согласованным графиком», — сообщили агентству в пресс-службе предприятия.Информация о санкциях в отношении работников «Сургутнефтегаза» появилась в ряде информационных ресурсов ХМАО. «Необходимо в течение апреля-мая 2024 года пройти вакцинацию против клещевого вирусного энцефалита. работник, не прошедший вакцинацию, может быть отстранен от работы, в том числе без сохранения заработной платы», — сообщалось в уведомлении, размещенном в группе «Подслушано в „Сургутнефтегазе“» в социальной сети «ВКонтакте». Информация вызвала горячие споры и возмущение среди нефтяников. Ранее URA.RU писало, что «Сургутнефтегаз» планирует вакцинировать сотрудников от кори. Желающим бесплатно делают прививки порядке очереди.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.