Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями

Автор: Альфия Аглиуллина

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

В Башкирии работодатели заключили 58 соглашений со сторонними организациями о трудоустройстве людей инвалидностью. Рабочие места арендуют, как правило, работодатели, у которых нет возможности трудоустроить лиц с инвалидностью в свои компании. По инициативе компаний в арендованных рабочих местах на предприятиях республики будут трудиться 198 людей с инвалидностью сообщает пресс-служба регионального кабмина.

В Башкирии работодатели заключили 58 соглашений со сторонними организациями о трудоустройстве людей инвалидностью. Рабочие места арендуют, как правило, работодатели, у которых нет возможности трудоустроить лиц с инвалидностью в свои компании. По инициативе компаний в арендованных рабочих местах на предприятиях республики будут трудиться 198 людей с инвалидностью сообщает пресс-служба регионального кабмина. Напомним, согласно трудовому законодательству, обязательство принять на работу инвалидов имеют все работодатели с штатной численностью работников более 35 человек. В 2023 году в счет квоты у других работодателей трудоустроено 158 граждан с инвалидностью. «Это относительно новый механизм реализации конституционного права на труд, он появился в стране в 2022 году. Квота для предприятий Башкортостана, где трудится более 35 человек, установлена в размере от 2% штатной численности. Работодатель, у которого заквотировано рабочее место для инвалида, но нет возможности фактически его трудоустроить, заключает договор с другим работодателем, у которого такая возможность есть. Такой инструмент и называется арендой рабочих мест», — рассказывает министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова. Министр поясняет, что при этом первый работодатель выступает арендатором, а второй — арендодателем. Между ними возникают гражданско-правовые отношения аренды. Арендодатель принимает инвалида к себе на работу, заключает с ним срочный трудовой договор на срок действия договора аренды рабочего места. Альтернативным способом пользуются работодатели, которым на имеющиеся у предприятия вакансии сложно найти кандидатуры среди соискателей с инвалидностью. Механизм аренды рабочих мест для людей с инвалидностью показывает свою эффективность. В 2023 году в службу занятости обратились 2,8 тыс. соискателей, 1,8 тыс. из них нашли работу, это на 4,8% больше, чем годом ранее. С начала 2024 года центры занятости - кадровые центры «Работа России» республики трудоустроили свыше 600 соискателей данной категории. Ранее сообщалось, что в Башкирии стартовал проект по трудоустройству людей с ментальными нарушениями.