Воспитатели детсада №107 "Тополёк" в Оби увольняются из-за снижения зарплат
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Обь
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
В детском саду №107 "Тополёк" сложилась тревожная ситуация: около 40 воспитателей и младших воспитателей написали заявления об увольнении. По сообщению на сайте «precedent.tv», причина их недовольства - резкое снижение заработной платы.
Как пояснила один из родителей, пожелавшая остаться неизвестной, сотрудники детского сада не желают работать в таких условиях из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева подтвердила информацию о массовых заявлениях на увольнение. Она сообщила, что проблема кроется в заработной плате, которая напрямую зависит от количества детей в учреждении.
Чтобы решить ситуацию, администрация детского сада еще в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Заведующая выразила уверенность, что ситуация скоро разрешится.
Заместитель начальника управления образования Оби Ольга Сергеева признала наличие проблемы. По ее словам, основная причина - отток детей из города, в связи с чем снизилось количество воспитанников в детском саду.
Ольга Николаевна отметила, что для увеличения зарплаты воспитатели должны получить первую высшую квалификационную категорию. Однако даже если этого удастся добиться, заработная плата все равно будет ниже прошлогоднего уровня. Причина - нехватка детей в Оби и по всей стране в целом.
nsk.bfm.ru/news/33166
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
