Воспитатели детсада №107 "Тополёк" в Оби увольняются из-за снижения зарплат
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Обь
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
В детском саду №107 "Тополёк" сложилась тревожная ситуация: около 40 воспитателей и младших воспитателей написали заявления об увольнении. По сообщению на сайте «precedent.tv», причина их недовольства - резкое снижение заработной платы.
Как пояснила один из родителей, пожелавшая остаться неизвестной, сотрудники детского сада не желают работать в таких условиях из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева подтвердила информацию о массовых заявлениях на увольнение. Она сообщила, что проблема кроется в заработной плате, которая напрямую зависит от количества детей в учреждении.
Чтобы решить ситуацию, администрация детского сада еще в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Заведующая выразила уверенность, что ситуация скоро разрешится.
Заместитель начальника управления образования Оби Ольга Сергеева признала наличие проблемы. По ее словам, основная причина - отток детей из города, в связи с чем снизилось количество воспитанников в детском саду.
Ольга Николаевна отметила, что для увеличения зарплаты воспитатели должны получить первую высшую квалификационную категорию. Однако даже если этого удастся добиться, заработная плата все равно будет ниже прошлогоднего уровня. Причина - нехватка детей в Оби и по всей стране в целом.
nsk.bfm.ru/news/33166
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.08.2025 13:15
Дефицит специалистов в сфере розничной торговли зафиксирован в Свердловской области -
18.08.2025 11:17
Из-за невыплаты зарплаты уволилось 500 горняков шахты «Спиридоновская» в Кузбассе -
18.08.2025 11:02
Министр здравоохранения Иркутской области сообщил о дефиците среднего медперсонала -
18.08.2025 10:22
Комиссия Общественной палаты РФ предупредила работодателей о штрафах за увольнение предпенсионеров -
18.08.2025 08:41
Работникам ООО «Тор-Логистик» в Губкинском задолжали зарплату -
18.08.2025 07:21
Число безработных в моногородах Свердловской области снизилось -
18.08.2025 00:00
Организована проверка в связи с протестом дворников во Владивостоке из-за невыплаты зарплат -
18.08.2025 00:00
XXX отчетно-выборная конференция Дорпрофжел на ВСЖД состоялась в Иркутске -
16.08.2025 17:21
Выявлены нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений в Тамбовской области -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.