Воспитатели детсада №107 "Тополёк" в Оби увольняются из-за снижения зарплат
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Обь
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Сотрудники детского сада не желают работать из-за отсутствия должного отношения к их труду.
В детском саду №107 "Тополёк" сложилась тревожная ситуация: около 40 воспитателей и младших воспитателей написали заявления об увольнении. По сообщению на сайте «precedent.tv», причина их недовольства - резкое снижение заработной платы.
Как пояснила один из родителей, пожелавшая остаться неизвестной, сотрудники детского сада не желают работать в таких условиях из-за отсутствия должного отношения к их труду.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева подтвердила информацию о массовых заявлениях на увольнение. Она сообщила, что проблема кроется в заработной плате, которая напрямую зависит от количества детей в учреждении.
Чтобы решить ситуацию, администрация детского сада еще в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. Заведующая выразила уверенность, что ситуация скоро разрешится.
Заместитель начальника управления образования Оби Ольга Сергеева признала наличие проблемы. По ее словам, основная причина - отток детей из города, в связи с чем снизилось количество воспитанников в детском саду.
Ольга Николаевна отметила, что для увеличения зарплаты воспитатели должны получить первую высшую квалификационную категорию. Однако даже если этого удастся добиться, заработная плата все равно будет ниже прошлогоднего уровня. Причина - нехватка детей в Оби и по всей стране в целом.
nsk.bfm.ru/news/33166
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.12.2025 14:55
Средний уровень заработной платы работнков в стране составляет 100 тыс. рублей -
02.12.2025 13:52
На форуме в Дагестане обсудили защиту прав медиков -
02.12.2025 12:34
Всероссийский кадровый форум состоится в Москве -
02.12.2025 12:34
Депутат Государственной думы РФ: рисков повышения пенсионного возраста не наблюдается -
02.12.2025 07:57
Снизились долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
02.12.2025 07:47
Вяртсильский метизный завод приостанавливает деятельность и сокращает коллектив -
02.12.2025 05:58
Работникам ООО «Брайт Энерго» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
01.12.2025 18:10
Официальная безработица в ЯНАО составляет 0,9% -
01.12.2025 18:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам красноярского ООО «Брайт Энерго» -
01.12.2025 16:50
Нижегородский кадровый центр организует мероприятия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
