
В ХМАО названы сферы деятельности, работники которых увольняются по собственному желанию
Автор: Святослав Болконский
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Чаще всего в ХМАО по собственному желанию увольняется рабочий персонал. За первый квартал 2024 года в этой сфере работу сменили 76% сотрудников, рассказали URA.RU аналитики сервиса HeadHunter
HeadHunter: чаще всего в компаниях ХМАО увольняется рабочий персонал. Чаще всего в ХМАО по собственному желанию увольняется рабочий персонал. За первый квартал 2024 года в этой сфере работу сменили 76% сотрудников, рассказали URA.RU аналитики сервиса HeadHunter. «С точки зрения профессиональных ролей, по собственному желанию чаще других подавали заявление об уходе представители рабочего персонала (76%), сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%), а также науки и образования (73%). Реже остальных — представители сфер: „Стратегия, инвестиции, консалтинг“ (48%), „Высший менеджмент“ (53%), „Спорт, салоны красоты“ (56%)», — говорится в исследовании.Чаще всего в регионе сотрудники увольняются, поскольку их не устраивает зарплата, атмосфера в коллективе и руководство. Затем в качестве причин указывается сокращения штата и реорганизации в компаниях. «В большинстве случаев по собственной инициативе увольняются сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77% опрошенных в этой возрастной категории)», — добавляют аналитики. Ранее URA.RU рассказывало, что в ХМАО возник острый дефицит работников в сфере автобизнеса. По словам предпринимателей, особенно на рынке труда не хватает опытных механиков. механиков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.05.2025 05:37
Названы невостребованные специалисты в Тюменской области -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
13.05.2025 19:30
Департамент промышленности Югры подготовил проект о привлечении иностранных работников -
13.05.2025 19:08
Выплачены зарплатные долги работникам МАУ КХ «Быково» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
13.05.2025 11:23
Граждане Кемеровской области отказываются от вахтового метода работы из-за неудобного графика -
13.05.2025 09:40
Расторгнут контракт с подрядчиком аэропорта «Южный» в Орловской области -
13.05.2025 09:10
В Алтайском крае реализуется федеральный проект "Производительность труда"
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.