
В Государственной Думе РФ оценили концепцию о введении корпоративной пенсии
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Овчинников Дмитрий
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Министерство финансов России готовит концепцию корпоративной пенсии в качестве отдельного вида добровольного пенсионного обеспечения. Депутат Государственной думы Светлана Бессараб отметила в интервью СМИ, что в рамках инициативы могут быть введены преференции, зависящие от прогрессивной шкалы подоходного налога.
Парламентарий считает, что нововведения необходимы для экономического роста в стране Министерство финансов России готовит концепцию корпоративной пенсии в качестве отдельного вида добровольного пенсионного обеспечения. Депутат Государственной думы Светлана Бессараб отметила в беседе с «ФедералПресс», что в рамках инициативы могут быть введены преференции, зависящие от прогрессивной шкалы подоходного налога. «То есть чем выше доход, тем выше НДФЛ. И вот часть этого НДФЛ для высокооплачиваемых специалистов можно было бы направить на формирование пенсионных накоплений», – подчеркнула парламентарий. По словам Светланы Бессараб, такие меры могли бы способствовать привлечению «длинных денег», которые необходимы для инвестиционной деятельности и экономического роста. В то же время важно, чтобы изменения были выгодны не только сотрудникам, но и самим компаниям. Она подчеркнула, что для этого необходимы налоговые стимулы для работодателей. Однако пока что подробности относительно налоговых преференций не раскрыты. Депутат выразила надежду на то, что Министерство финансов предложит интересные и выгодные для всех сторон решения в рамках новой концепции корпоративной пенсии. Ранее в Госдуме предложили снизить возраст досрочного выхода на пенсию. Речь идет о россиянах, в частности, которые отработали не менее 25 лет на должностях в органах управления и подразделениях пожарной охраны.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.