Работники Сазоновского хлебозавода в Чагоде получили уведомления об увольнении
Автор: ВЕСТИ35.РФ
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Сазоново (*1)
Областные власти сообщили о том, что предприятие с 60-летней историей окончательно закрывается. Около недели назад сотрудники завода получили уведомление об увольнении.
Областные власти сообщили о том, что предприятие с 60-летней историей окончательно закрывается.
Около недели назад сотрудники завода получили уведомление об увольнении. Пекарня работает исключительно в убыток. В связи с этим её владелец – Вологодское областное потребительское общество – принял решение сначала сократить мощности, а затем полностью ликвидировать производство и выставить его на продажу. Ранее ВЕСТИ35.РФ писали об этом.
К решению вопроса попытались подключиться районные и региональные власти, но анализ ситуации показал, что реанимировать хлебозавод не получится. Об этом сегодня сообщил заместитель губернатора Вологодской области Юрий Умеренко. Он же рассказал о том, что все уволенные сотрудники, а это без малого 37 человек, будут в трудоустроены в иные организации и не потеряют заработок, - сообщает ГТРК «Вологда».
Отметим также, что последним рабочим днём Сазоновского хлебозавода станет 18 июля. После этого предприятие окончательно прекратит свою работу.
вести35.рф/news/2024/05/22/reanimirovat_ne_poluchitsya_kak_reshilas_sudba_sazonovskogo_hlebozovoda_v_chagode
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае -
03.04.2025 18:47
Минцифры сообщает о дефиците квалифицированных кадров в сфере информационных технологий -
03.04.2025 16:05
Представлены данные о доходах самозанятых в Москве
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.