Профсоюз на «Фольксвагене» добился введения пятидневки
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
3 декабря 2013 года на заводе «Фольксваген» завершились напряженные переговоры между администрацией и профсоюзом о графике сменности на 2014 год. Стороны договорились о введении на заводе 5-дневной рабочей недели.
3 декабря на заводе «Фольксваген» завершились напряженные переговоры между администрацией и профсоюзом о графике сменности на 2014 год. Стороны договорились о введении на заводе 5-дневной рабочей недели. Менеджмент смог настоять на том, что для повышения «гибкости» в случае увеличения спроса на авто ему необходимо от 8 до 9 рабочих суббот для каждой смены в 2014 году. Однако эти дополнительные рабочие дни будут вводиться лишь при необходимости и по согласованию с профсоюзом. Если эти субботы не потребуются, они будут оплачены как простой по вине работодателя. Если работники будут трудиться, то получат за это надбавку в размере 40% к часовой ставке. Все рабочие субботы сверх оговоренного будут сугубо добровольными, и оплачиваться в двойном размере. Новый график будет введён с января 2014-го, а с 2015 года завод полностью перейдёт на пятидневную рабочую неделю. В апреле на VW будет произведена индексация заработной платы в размере 5,5%. Надбавка за личное участие (ежемесячная премия) останется без изменений. Напомним, что профсоюзная кампания за введение 5-дневки стартовала в мае. Основные усилия МПРА были направлены на то, чтобы объединить более 50% рабочих «Фольксваген». Несмотря на то, что эта цель пока не достигнута, за полгода в профсоюз вступило около 1300 человек, что и определило исход переговоров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
