
Профсоюз на «Фольксвагене» добился введения пятидневки
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
3 декабря 2013 года на заводе «Фольксваген» завершились напряженные переговоры между администрацией и профсоюзом о графике сменности на 2014 год. Стороны договорились о введении на заводе 5-дневной рабочей недели.
3 декабря на заводе «Фольксваген» завершились напряженные переговоры между администрацией и профсоюзом о графике сменности на 2014 год. Стороны договорились о введении на заводе 5-дневной рабочей недели. Менеджмент смог настоять на том, что для повышения «гибкости» в случае увеличения спроса на авто ему необходимо от 8 до 9 рабочих суббот для каждой смены в 2014 году. Однако эти дополнительные рабочие дни будут вводиться лишь при необходимости и по согласованию с профсоюзом. Если эти субботы не потребуются, они будут оплачены как простой по вине работодателя. Если работники будут трудиться, то получат за это надбавку в размере 40% к часовой ставке. Все рабочие субботы сверх оговоренного будут сугубо добровольными, и оплачиваться в двойном размере. Новый график будет введён с января 2014-го, а с 2015 года завод полностью перейдёт на пятидневную рабочую неделю. В апреле на VW будет произведена индексация заработной платы в размере 5,5%. Надбавка за личное участие (ежемесячная премия) останется без изменений. Напомним, что профсоюзная кампания за введение 5-дневки стартовала в мае. Основные усилия МПРА были направлены на то, чтобы объединить более 50% рабочих «Фольксваген». Несмотря на то, что эта цель пока не достигнута, за полгода в профсоюз вступило около 1300 человек, что и определило исход переговоров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно -
12.06.2025 12:00
Сформирована межведомственная комиссия по борьбе с долгами по зарплатам в Орловской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.