В Городской клинической больнице №1 в Стерлитамаке подписан новый коллективный договор
Источник: przrf.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Стерлитамак
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор. Профсоюзу удалось сохранить большинство действующих льгот и гарантий для 3000 сотрудников.
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор. Профсоюзу удалось сохранить большинство действующих льгот и гарантий для 3000 сотрудников. - В июне прошлого года завершилось объединение двух городских больниц на базе ГКБ №1 и сразу же начался процесс коллективных переговоров, - рассказывает Азат Курбангалеев, Председатель Стерлитамакской городкой профсоюзной организации. – Надо сказать, что в больнице до этого действовал один из лучших в здравоохранении коллективных договоров – еще 20 лет назад он стал победителем отраслевого конкурса РФ. Наша задача была сохранить льготы и гарантии. И в целом это удалось. Остались на прежнем уровне доплаты за категорию и стаж, дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда. В результате переговоров стороны пришли к компромиссному варианту – от 4 до 8% доплаты за работу во вредных условиях в зависимости от класса вредности. Увеличили доплату за работу в ночное время с 20 до 50% всем дежурным медицинским работникам. - Социальное партнерство – это всегда диалог и поиск компромиссов. Нам как стороне работодателя нужно было просчитывать каждый пункт, чтобы коллективный договор был обеспечен финансами. В сегодняшних условиях это сбалансированный и максимально отвечающий интересам работникам правовой документ, - отметил главный врач ГКБ №1 г.Стерлитамак Ильшат Яппаров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
