В Городской клинической больнице №1 в Стерлитамаке подписан новый коллективный договор
Источник: przrf.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Стерлитамак
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор. Профсоюзу удалось сохранить большинство действующих льгот и гарантий для 3000 сотрудников.
В крупнейшей больнице Приволжского федерального округа ГКБ №1 г.Стерлитамак подписан новый коллективный договор. Профсоюзу удалось сохранить большинство действующих льгот и гарантий для 3000 сотрудников. - В июне прошлого года завершилось объединение двух городских больниц на базе ГКБ №1 и сразу же начался процесс коллективных переговоров, - рассказывает Азат Курбангалеев, Председатель Стерлитамакской городкой профсоюзной организации. – Надо сказать, что в больнице до этого действовал один из лучших в здравоохранении коллективных договоров – еще 20 лет назад он стал победителем отраслевого конкурса РФ. Наша задача была сохранить льготы и гарантии. И в целом это удалось. Остались на прежнем уровне доплаты за категорию и стаж, дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда. В результате переговоров стороны пришли к компромиссному варианту – от 4 до 8% доплаты за работу во вредных условиях в зависимости от класса вредности. Увеличили доплату за работу в ночное время с 20 до 50% всем дежурным медицинским работникам. - Социальное партнерство – это всегда диалог и поиск компромиссов. Нам как стороне работодателя нужно было просчитывать каждый пункт, чтобы коллективный договор был обеспечен финансами. В сегодняшних условиях это сбалансированный и максимально отвечающий интересам работникам правовой документ, - отметил главный врач ГКБ №1 г.Стерлитамак Ильшат Яппаров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за март 2026 года -
08.04.2026 00:00
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Бурятии -
07.04.2026 21:04
Подписан договор о сотрудничестве МФП и Минского городского объединения профсоюзов -
07.04.2026 20:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил повысить МРОТ до 60 тыс. рублей -
07.04.2026 16:25
Нижегородстат представил данные о численности и составе рабочей силы -
07.04.2026 15:42
Выросла средняя зарплата работников в Свердловской области -
07.04.2026 14:24
Размер средней зарплаты работников в Новосибирской области увеличился -
07.04.2026 14:24
Служба занятости Тюмени готовится в Всероссийской ярмарке трудоустройства -
07.04.2026 14:24
Названы наиболее дефицитные профессии в Марий Эл -
07.04.2026 14:12
Первый белорусско-российский семинар по вопросам охраны труда стартовал в Минске
В стране и за рубежом >>
-
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за март 2026 года -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3% -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Число сокращаемых работников в технологическом секторе США увеличилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
