В Государственную Думу РФ внесен законопроект о запрете устанавливать оклады ниже МРОТ
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Полина Шестакова
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
Работодателям хотят запретить устанавливать сотрудникам размер оплата меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму депутаты фракции ЛДПР.
Работодатели не должны платить меньше уровня МРОТ. Работодателям хотят запретить устанавливать сотрудникам размер оплата меньше уровня МРОТ. Соответствующий проект закона внесли в Госдуму депутаты фракции ЛДПР. «Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Подобную практику нужно прекратить», – передает ТАСС слова лидера ЛДПР Леонида Слуцкого. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, при условии полного отработанного времени и выполнения трудовых обязанностей. Однако депутаты предлагают исключить из учета компенсационные и стимулирующие выплаты. Авторы инициативы отмечают, что предложенные изменения необходимы для прекращения практики устанавливания низких окладов как в государственных учреждениях, так и в коммерческих структурах. Остальные выплаты должны рассматриваться как дополнительные. Ранее Владимир Путин заявил о привязке минимального размера оплаты труда к медианной зарплате. Юрист раскрыла, что изменится для россиян после такого нововведения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2025 15:11
О погашении долгов по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате -
23.12.2025 11:18
Новые ограничения для трудоустройства мигрантов введут в Тюменской области -
23.12.2025 05:43
Правительство Нижегородской области представило планы по борьбе с теневой занятостью -
23.12.2025 00:00
Правительство Красноярского края подвело итоги работы по совершенствованию оплаты труда бюджетников -
23.12.2025 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Подсосновский пивоваренный завод» -
23.12.2025 00:00
В правительстве Республики Алтай обсудили противодействие нелегальной занятости -
22.12.2025 20:00
Названы причины несчастных случаев на производстве в Орловской и Брянской областях -
22.12.2025 19:26
Граждане Нижегородской области проходят обучение по нацпроекту «Кадры» -
22.12.2025 18:11
Возможности и вызовы молодёжной занятости обсудили на фестивале Международной организации труда
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
