В Москве создадут более тысячи новых рабочих мест

Автор: Жирицкая Екатерина

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Более 1,1 тысячи новых рабочих мест появится в Москве. К такому результату приведет реализация городской программы создания мест приложения труда, сообщает СМИ со ссылкой на слова заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта Максима Ликсутова.

Более 1,1 тысячи новых рабочих мест появится в Москве. К такому результату приведет реализация городской программы создания мест приложения труда, сообщает РИА Новости со ссылкой на слова заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта Максима Ликсутова. «В рамках программы мэра Москвы по стимулированию создания мест приложения труда инвесторы реализуют проекты строительства офисных и промышленных зданий, логистических и торговых центров, детских садов, школ, поликлиник. Так, на Тагильской улице в составе ЖК инвестор возведет образовательный комплекс и многофункциональный офисно-торговый центр. В результате появится более 1,1 тысячи новых рабочих мест», – процитировали Ликсутова в пресс-службе департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы. В пресс-службе подчеркнули, что реализация программы создания мест приложения труда формирует "комплексную сбалансированную застройку новых районов, снижает дефицит рабочих мест в кварталах сложившейся застройки и сокращает избыточную маятниковую миграцию". За четыре года реализации программы правительство Москвы заключило более 100 соглашений с инвесторами, которые предполагают строительство свыше 4,6 миллиона квадратных метров недвижимости нежилого фонда. Это позволит создать более 215 тысяч новых рабочих мест практически во всех отраслях экономики города. «Солидарность», в свою очередь, рассказывала о создании рабочих мест для групп граждан, особо нуждающихся в помощи при трудоустройстве. Например, инвалидов. Основным инструментом государства для трудоустройства инвалидов традиционно выступала система квотирования, обязывающая организации в определенной пропорции брать на работу людей с ограниченными возможностями. Однако эта система не слишком эффективна - людям с физическими и ментальными особенностями  достаточно трудно вписаться в ритм среднестатистического трудового коллектива. Представители профсоюзов видят у себя ресурсы помощи в решении этой, самой сложной, части трудоустройства – адаптации к работе.