Фото: www.kremlin.ru

Нацпроект «Кадры» позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров

Автор:

Источник: government.ru

Территория: Москва

Национальный проект «Кадры» позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров. Об этом в ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» рассказала Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова в павильоне Координационного центра Правительства на выставке «Россия».

Национальный проект «Кадры» позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров. Об этом в ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» рассказала Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова в павильоне Координационного центра Правительства на выставке «Россия». Центральная сессия деловой программы Всероссийской ярмарки трудоустройства, посвящённая новому национальному проекту «Кадры» и прогнозированию кадровой потребности, проходила в режиме телемоста сразу в двух студиях: в Москве и в городе Тосно Ленинградской области – на площадке проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства. Участниками сессии стали заместитель Министра промышленности и торговли Екатерина Приезжева, заместитель Министра сельского хозяйства Ксения Шевёлкина, заместитель Министра просвещения Анастасия Зырянова, депутат Государственной Думы Андрей Исаев, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина, вице-президент по социальной политике и трудовым отношениям РСПП Виктор Черепов, представители ОАО «РЖД», АО «Апатит», АО «Птицефабрика “Роскар„», ПАО «Выборгский судостроительный завод», АО «Тихвинский вагоностроительный завод», ООО «Кингисеппский машиностроительный завод». «Национальный проект позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров. Поэтому в работе над проектом наша ключевая задача – выстроить чёткое взаимодействие между работодателями, учреждениями высшего и среднего профессионального образования. Сейчас мы находимся на стадии формирования ключевых контуров будущего национального проекта. Ждём предложений от регионов, наших социальных партнёров: работодателей и профсоюзов. Буквально в предстоящие две недели нацпроект “Кадры„ будет представлен Председателю Правительства, а 1 сентября – главе государства. К этому моменту проект будет финансово согласован и все необходимые на его реализацию средства учтены в проекте федерального бюджета на следующий бюджетный цикл», – отметила Татьяна Голикова. Одним из мероприятий национального проекта станет подготовка пятилетнего плана кадровой потребности, который будет обновляться ежегодно. Этот прогноз станет основой для распределения контрольных цифр приёма. «Ещё пять лет назад меньше половины студентов колледжей учились по техническим направлениям. Проще говоря, набирали не под потребности экономики, а как было привычно или удобно колледжам. Мы поменяли структуру приёма. Теперь приём по техническим специальностям составляет более 56%. Усилена практическая подготовка студентов колледжей. Если ранее в учебном плане преобладало преимущественно теоретическое обучение, то сейчас практика занимает около 80% – это то, на чём основано сегодняшнее среднее профессиональное образование», – сообщила заместитель Министра просвещения Анастасия Зырянова. Необходимость привязки подготовки кадров к реальным потребностям экономики отмечают крупнейшие работодатели страны, которые представили свои кадровые практики на Всероссийской ярмарке трудоустройства. «Чтобы справляться с текущими вызовами рынка труда, мы держим в фокусе особого внимания две базовые задачи: прогноз кадровой потребности и организация подготовки персонала. К примеру, для подготовки специалистов со средним профессиональным образованием компания включилась в федеральный проект “Профессионалитет„. Сегодня по всей стране открыто десять железнодорожных кластеров, а ещё два будут открыты в текущем году. Это хороший пример взаимодействия государства, работодателей и образовательных организаций», – рассказал один из участников площадки – заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. В период реализации национального проекта 100% школьников будут охвачены профориентационными мероприятиями. Участники сессии поделились своим опытом профориентационной работы. «За период с 2023 по 2024 год более 800 школьников ознакомились с основными профессиями завода, узнали о преимуществах работы на промышленном предприятии и возможностях производства. Это делается для того, чтобы ребята понимали, что, получив рабочую специальность, они будут востребованы и смогут продолжить свой профессиональный путь развития на нашем предприятии», – сообщил на площадке в Тосно генеральный директор АО «Тихвинский вагоностроительный завод» Евгений Кузьменко. Ежегодно меры поддержки занятости будут охватывать более 150 тысяч взрослых соискателей. Речь идёт о бесплатном переобучении, субсидировании найма, оборудовании рабочих мест под специалистов с особыми потребностями и субсидировании трудовой мобильности. В работу по переобучению взрослых уже сегодня активно включаются работодатели. «ООО “КМЗ„ имеет в своей структуре сильный инструмент – собственный учебный центр, позволяющий получить рабочую профессию или новую специализацию, обеспечивая закрытие внутренних кадровых потребностей. В рамках нашей кадровой концепции также предусмотрена привлекательная система мотивации сотрудников, акцент на комфортную командную работу, возможность реализации индивидуальных карьерных траекторий. Текущие условия диктуют необходимость объединения усилий промышленников, образования и органов власти для создания условий продуктивного обеспечения предприятий квалифицированными рабочими кадрами. Популяризация и формирование престижа рабочих профессий – главная общая задача», – рассказал участник онлайн-сессии, технический директор ООО «Кингисеппский машиностроительный завод» Вячеслав Руденков. Напомним, что Всероссийская ярмарка трудоустройства по поручению Президента проводится ежегодно. В федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства приняли участие более 2 тыс. площадок, где представили свои вакансии 18,5 тыс. организаций. В ходе онлайн-марафона Всероссийской ярмарки трудоустройства было организовано четыре сессии в восьми регионах – окружных столицах ярмарки. Молодёжную занятость обсудили во Владивостоке и Омске, кадровое обеспечение промышленности – в Екатеринбурге и Уфе, сервисы для соискателей и работодателей, а также лучшие корпоративные практики – в Минеральных Водах и Краснодаре. Организатор Всероссийской ярмарки трудоустройства – Минтруд России, а также региональные центры занятости при участии РСПП, ФНПР, отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, образовательных организаций, общественных объединений, Российских студенческих отрядов. Информационную поддержку мероприятиям Всероссийской ярмарки трудоустройства оказывают АНО «Национальные приоритеты» и АНО «Диалог».