Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

В Свердловской области выросло число вакансий для граждан с ограниченными возможностями

Автор:

Источник: www.justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Число вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья в Свердловской области в первой половине 2024 года выросло. За первые шесть месяцев 2024 года число вакансий для инвалидов составило 8,1 тысячу. Это на 52% больше, чем за аналогичный период 2023 года.

Число вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья в Свердловской области в первой половине 2024 года выросло. Тенденцию в изменении рынка труда в регионе проанализировал портал hh.ru. За первые шесть месяцев 2024 года число вакансий для инвалидов составило 8,1 тысячу. Это на 52% больше, чем за аналогичный период 2023 года. Лидер по найму людей с ОВЗ являются IT-компании. На их долю приходится 37% вакансий. У компаний финансового сектора спрос на инвалидов вырос на 21%. Также в топ-5 входят розничная торговля (6,5%), логистика )6%) и услуги для бизнеса (4%). Самая распространенная вакансия для людей с ОВЗ – оператор call-центра. 15% таких вакансий допускают трудоустройство инвалидов. Также среди популярных профессий – карьеры (14%), преподаватели (6,3%), водители (5,8%) и менеджеры по продажам (5%). 38% вакансий для людей с ОВЗ подразумевают удаленную работу, 34% приходится на гибкую занятость, 18% - на полный день. Каждая десятая вакансия предусматривает сменный график. «По мнению 47% российских работодателей, опрошенных hh.ru, основной минус приема на работу людей с инвалидностью является необходимость оборудования специальных рабочих мест – именно этим, в том числе, объясняется достаточно высокая доля полной удаленки в вакансиях для людей с ОВЗ. Также более трети считают, что с увольнением таких сотрудников будет много сложностей, 28% опасались, что проблемы со здоровьем будут мешать трудовому процессу и 24% - что таких сотрудников сложнее адаптировать в коллективе», - рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.