В Забайкальском крае работникам УК «Ритм-Борзя» не выплачивали зарплату
Источник: epp.genproc.gov.ru
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Борзя
Заместитель прокурора Забайкальского края Алексей Радченко утвердил обвинительное заключение по уголовное делу в отношении бывшего директора ООО Управляющая компания «Ритм-Борзя». По версии следствия, директор УК «Ритм-Борзя» в период с 1 января по 31 октября 2023 года, желая избежать материальных затрат для организации, не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты работникам компании, а использовал их для расчетов с поставщиками, а также на иную хозяйственную деятельность общества.
Заместитель прокурора Забайкальского края Алексей Радченко утвердил обвинительное заключение по уголовное делу в отношении бывшего директора общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Ритм-Борзя». Он обвиняется по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев и частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). По версии следствия, директор УК «Ритм-Борзя» в период с 1 января по 31 октября 2023 года, желая избежать материальных затрат для организации, не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты работникам компании, а использовал их для расчетов с поставщиками, а также на иную хозяйственную деятельность общества. В результате 26 работникам причинен ущерб в сумме более 720 тысяч рублей. После вручения копии обвинительного заключения прокуратура направит уголовное дело для рассмотрения по существу в Борзинский городской суд Забайкальского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам -
27.12.2024 08:13
Установлен новый размер МРОТ для Московской области -
27.12.2024 08:03
Выявлены нарушения трудовых прав работников ООО "Шатковский зерноперерабатывающий комбинат" -
27.12.2024 03:57
Заключен новый коллективный договор в АК «Железные дороги Якутии» -
27.12.2024 00:00
Правительство Красноярского края обсудило вопросы оплаты труда в бюджетном секторе
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.