О ситуации в медучреждениях сообщают профсоюзы Забайкальского края

Автор:

Источник:

Территория: Забайкальский край

С июня 2023 года в связи с инициированными Правительством Забайкальского края преобразованиями в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы на региональном уровне, в частности, в связи с отменой районного коэффициента и поэтапным повышением окладов, Федерацией профсоюзов Забайкалья (далее — ФПЗ) было принято решение об организации мониторинга роста заработных плат с целью нивелирования рисков протестных выступлений работников в организациях края.

Уважаемый Александр Анатольевич! В ответ на Ваше обращение от 18 июня 2024 года о высоком уровне конфликтности в медучреждениях отрасли здравоохранения Забайкальского края в связи с нерешенностью вопросов по включению категории работников скорой помощи в Перечень получателей правительственной специальной социальной доплаты, а также по причинам общего низкого уровня заработных плат фельдшеров (врачей) и водителей скорой помощи, на фоне тяжелых условий труда при острой нехватке персонала сообщаем следующее. 1. С июня 2023 года в связи с инициированными Правительством Забайкальского края преобразованиями в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы на региональном уровне, в частности, в связи с отменой районного коэффициента и поэтапным повышением окладов, Федерацией профсоюзов Забайкалья (далее — ФПЗ) было принято решение об организации мониторинга роста заработных плат с целью нивелирования рисков протестных выступлений работников в организациях края. Мониторинг ведется с применением социологических методов (опрос работников бюджетной сферы, выборка — 5935 чел ) и системы мониторинга СМИ и социальных сетей СКАН-Интерфакс. 2. ФПЗ также внедряется система оперативного реагирования на информационные угрозы и риски дестабилизации ситуации в сфере социально-трудовых отношений. В мессенджере Viber создан внутренний чат, где размещаются «резонансные» публикации по итогам медиамониторинга, а также информация о возможных рисках, поступающая от координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образования Забайкальского края. 3. В течение 2024 года протестных акций с участием работников учреждений бюджетной сферы в Забайкальском крае не зафиксировано. Однако, в связи с отсутствием существенного роста заработной платы при активной информационной кампании региональных органов исполнительной власти по вопросу повышения заработных плат работников бюджетной сферы наблюдается рост социального недовольства, «точки социальной напряженности» возникают на локальном уровне стихийно. 4. Сообщаем, что в ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» протестные акции с участием членов профсоюзов не проводились. Однако, в марте 2024 года зафиксирован случай видеообращения сотрудников отделения скорой медицинской помощи Борзинской ЦРБ к Президенту РФ с целью привлечь внимание к проблеме низкой заработной платы и отсутствия федеральных и региональных социальных выплат в качестве мер поддержки для работников скорой помощи. 5. По информации Забайкальской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, ситуация находится на контроле, проблема решается совместно с социальными партнерами. Ситуация в данном учреждении стабильная, риска возникновения акций протестного характера не наблюдается. В настоящее время предпринимаются необходимые меры для повышения уровня заработной платы данной категории работников. 3 июля 2024 года был принят Закон Забайкальского края «О повышении заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края и муниципальных учреждений» (далее-Закон), согласно которому в 2024 году планируется обеспечить увеличение реальной заработной платы врачам и работникам медицинских организаций, среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), младшему медицинскому персоналу (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) Данный Закон закрепляет за Правительством Забайкальского края обязательства по определению размеров реальной заработной платы для работников, а также по обеспечению дифференциации реальной заработной платы работников за счет дополнительных региональных мер поддержки, направленных на привлечение молодых специалистов, работников в малые населенные пункты, работников по наиболее востребованным должностям. Министерство здравоохранения Забайкальского края уведомило сторону профсоюзов, что категория работников скорой медицинской помощи войдет в перечень «наиболее востребованных должностей» в сфере здравоохранения региона, который будет утвержден Постановлением Правительства Забайкальского края в срок до 1 октября 2024 года. В период разработки проекта Постановления профсоюзная сторона будет привлечена в качестве консультанта. Вceгo на обеспечение роста заработной платы работников бюджетной сферы дополнительно выделено 4,3 млрд.руб. из средств краевого бюджета.
prof-chita.com/