Фото: pxhere.com
Суд в Миассе признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Миасс (*2)
Суд в Миассе признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары. Как сообщили в пресс-службе областной Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), суд отменил приказ о наказании.«Суд отменил лишение работника премии за уход из цеха во время жары.
Суд в Миассе (Челябинская область) признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары. Как сообщили в пресс-службе областной Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), суд отменил приказ о наказании.«Суд отменил лишение работника премии за уход из цеха во время жары. Профсоюз встал на сторону работника», — рассказали в ГМПР. Судебное решение стало ответом на жалобу работника, который пожаловался на невыносимые условия труда. Он утверждал, что температура в цехе превышала нормы, достигнув 31 градуса. После того как работодатель проигнорировал его предупреждения и не предпринял мер, сотрудник был вынужден покинуть рабочее место до окончания рабочей смены. Мужчине объявили замечание и не выплатили месячную премию. Работника возмутило, что работодатель пренебрег своими обязанностями, не обеспечив комфортных условий для работы, как того требуют Трудовой кодекс и нормативные акты. Виновным сделали самого сотрудника. Суд признал уход обоснованным. О намерении покинуть рабочее место мужчина предупредил руководство, сообщив начальнику о результатах измерения температуры. Ссылки работодателя на то, что замеры надо вести специальным оборудованием, суд не убедили. Юристам завода напомнили, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.10.2024 14:35
Работники "Гортранса" в Екатеринбурге представили информацию о зарплатах -
30.10.2024 14:16
В поликлиниках Омска не хватает педиатров -
30.10.2024 12:00
В Хабаровском крае работникам МУП «Жилкомхоз» выплатили задолженность по зарплате -
30.10.2024 11:23
Государственная Дума РФ приняла в окончательном чтении Закон о выплатах за наставничество -
30.10.2024 10:52
Профсоюз здравоохранения Пензенской области провел проверку в Башмаковской районной больнице -
30.10.2024 10:27
Кадровый дефицит водителей автобусов в Челябинске достиг 30% -
30.10.2024 09:28
Названы размеры компенсационных и стимулирующих доплат учителям Воронежа -
30.10.2024 08:10
В горбольнице Первоуральска проведена встреча министра здравоохранения с медиками -
30.10.2024 08:09
Уволенные работники «Научного центра изучения Арктики» обратились в суд -
30.10.2024 00:00
В Красноярске стартовал семинар для новых председателей территориальных организаций профсоюза образования
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
29.10.2024 14:56
В Германии начались предупредительные профсоюзные забастовки металлургов -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих -
24.10.2024 16:30
Профсоюз отверг соглашение с Boeing и продлил забастовку -
23.10.2024 13:09
В Греции моряки объявили забастовку с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.