
В Салехарде воспитатели заявили о снижении премий после повышения оклада
Источник: sever-press.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Салехард
Воспитатели Салехарда рассказали, что недовольны оплатой труда. Им подняли оклад, но одновременно уменьшили размер квартальной премии.
Воспитатели Салехарда рассказали, что недовольны оплатой труда. Им подняли оклад, но одновременно уменьшили размер квартальной премии. О ситуации специалисты рассказали в соцсетях. «Воспитатели <...> были так счастливы, когда подняли оклад. <...> Но тут сообщают, что с поднятием оклада квартальную премию урежут на 50%», — говорится в посте, опубликованном в сообществе «Подслушано в Салехарде» в социальной сети «ВКонтакте». Автор поста выразил недовольство ситуацией, отметив, что не видит смысла в таких изменениях, так как «зарплата осталась на прежнем уровне». Сообщение прокомментировала администрация Салехарда. Местные власти сослались на Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города. «Выплата премии производится по итогам работы за период при наличии экономии средств по фонду оплаты труда. В связи с увеличением должностных окладов увеличились гарантированные выплаты стимулирующего характера (надбавки за наличие квалификационной категории, выслугу лет, интенсивность). Премия по итогам работы выплачена в пределах утвержденного фонда оплаты труда», — говорится в ответе администрации. Ранее спор разгорелся в городской больнице Лабытнанги. Коллектив направил обращение в Генпрокуратуру и в Следственный комитет России, заявив, что сотрудникам снизили надбавку за интенсивность труда на 20%. На эту историю обратил внимание глава СК Александр Бастрыкин, который запросил доклад по ситуации. К делу подключилась и прокуратура ЯНАО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.