В Алтайском крае профсоюз работников здравоохранения проверил законность сокращения сотрудников

Автор:

Источник: przrf.ru

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Барнаул

В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края изменился алгоритм работы отделения УЗИ диагностики, что привело к сокращению 7 из 15 ставок среднего медперсонала. Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза и лидер первички Центра вошли в межведомственную комиссии по оценке производительности труда и квалификации сотрудников, чтобы гарантировать прозрачность и справедливость перестроечных процессов.

Благодаря нашей организации, работники могут быть уверены в надежной защите своих прав и интересов. Профсоюз готов к активным действиям в любых ситуациях, чтобы обеспечить справедливые условия труда и поддержать баланс между интересами сотрудников и работодателей. Ниже очередной этому пример. В Консультативно-диагностическом центре Алтайского края изменился алгоритм работы отделения УЗИ диагностики, что привело к сокращению 7 из 15 ставок среднего медперсонала. Председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Ирина Смирнова и лидер первички Центра Наталия Федюнина вошли в межведомственную комиссии по оценке производительности труда и квалификации сотрудников, чтобы гарантировать прозрачность и справедливость перестроечных процессов. По предложению Профсоюза комиссия пересмотрела критерии оценки, включив в них стаж работы и квалификационные категории. В результате восьми медсестрам с высокой производительностью и квалификацией удалось сохранить свои рабочие места. Кроме того, трое работников переведены в другие отделения Центра с сохранением прежней зарплаты на шесть месяцев, что дало им время для обучения и адаптации на новых местах. Для четырех сотрудников, которые все же получили уведомления о сокращении, Профсоюз продолжит контролировать ход увольнения, чтобы он проходил в соответствии с законодательством. В случае любых нарушений, наша организация предоставит юридическую помощь и поможет обжаловать неправомерные действия работодателя.