Фото: pxhere.com
Шахтеры в Мексике отвергли предложение Arcelor Mittal и продолжили бастовать
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Мексика
Большинством голосов бастующие шахтеры — члены профсоюза шахтеров Мексики (SNTMMSSRM) отвергли соглашение компании Arcelor Mittal. Против предложения компании было подано 2435 голосов, за — всего 337. Забастовка продолжается с 24 мая.
Большинством голосов бастующие шахтеры — члены профсоюза шахтеров Мексики (SNTMMSSRM) отвергли соглашение компании Arcelor Mittal. Против предложения компании было подано 2435 голосов, за — всего 337, сообщает издание Fortuna y Poder. Забастовка продолжается с 24 мая. «Мы крайне удивлены тем, что рабочие и их профсоюз по-прежнему намерены держать объекты в заложниках и подвергать риску свой коллективный договор, а также свой источник занятости», — сообщили в Arcelor Mittal. Забастовка и пикетирование предприятия компании начались 24 мая из-за разногласий по поводу выплат из прибыли. В профсоюзе считают, что компания неправильно распределила доходы, которые выплачиваются работникам из прибыли компании за 2021, 2022 и 2023 годы. Руководство профсоюза шахтеров обвиняет Arcelor Mittal в сокрытии информации о реальной прибыли завода в штате Мичоакан (Мексика), поскольку производство продукции значительно выросло. В свою очередь компания-владелец утверждает, что рост объемов производства не сказался на уровне доходов из-за снижения цен на сталь. «Профсоюз полагается на реализацию своих коллективных прав, чтобы имитировать законные требования, а на самом деле это направлено на вымогательство у компании и получение неправомерной прибыли», — считают в компании. Соглашение, которое представила компания, предполагало единовременную выплату, эквивалентную 2300 долларов, а также перечисление 75% зарплаты, не полученной шахтерами за время забастовки. Кроме того, Arcelor Mittal согласилась на независимый аудит, который бы определил, действительно ли он занижал распределение прибыли работникам за 2021–2023 годы. Если независимый аудит признал бы, что компания выплатила работникам меньше, чем должна была, Arcelor Mittal выплатил бы разницу работникам. Забастовка с самого начала была признана судом незаконной, поскольку рабочие не соблюли необходимую процедуру. С помощью посредника компания и профсоюз сели за стол переговоров, однако теперь, после отказа от соглашения, единственным оставшимся вариантом решения спора является судебное решение: суд по трудовым спорам должен определить, кто прав.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.