По причине отсутствия заказов Южноуральский завод радиокерамики отправил сотрудников в неоплачиваемые отпуска
Автор: Людмила Баннова
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Южноуральск
На Южноуральском заводе радиокерамики часть сотрудников отправили в неоплачиваемые отпуска из-за отсутствия заказов.
На Южноуральском заводе радиокерамики (ЮЗРК ГРУПП, Челябинская область) часть сотрудников отправили в неоплачиваемые отпуска из-за отсутствия заказов. Об этом URA.RU рассказала на условиях анонимности сотрудница оборонного предприятия. «Я работаю на этом заводе больше 20 лет, проблемы с заказами начались весной. Сотрудников заставили уйти в непплачиваемые отпуска. Некоторым предлагают сидеть дома и вызывают иногда на сдельную работу по перебиранию брака, оплачивая минимальный размер оплаты труда. Многие уволились, часть участков вообще не работают: нет заказов — нет сотрудников», — рассказала URA.RU одна из сотрудниц предприятия. Женщина уточнила, что ранее с подработками на заводе можно было заработать в месяц до 50-60 тысяч рублей, при этом сотрудники выходили посменно, два через два. Сейчас тем, кого вызывают искать в забракованной партии годные изделия, оплачивают до 20 тысяч рублей за пятидневку. По словам собеседницы агентства, все силы предприятия направлены на работу в новом цехе изоляторов, а старые направления заброшены. «Многие работают долго, ждут, что на заводе все наладится, не обращаются в трудовую инспекцию в страхе потерять работу. На заводе говорят: не нравится — увольняйтесь. А я не знаю, куда уйти, у нас в городе выбор работы для женщин небольшой», — говорит сотрудница завода.URA.RU отправил запрос на официальную почту предприятия с просьбой прокомментировать ситуацию. К моменту подготовки новости ответ на него не поступал.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.10.2026 14:15
Арбитражный суд Челябинской области признал банкротом ООО «Бакальское рудоуправление» -
09.10.2026 12:59
Состоялся Молодёжный слёт Московской Федерации профсоюзов -
09.10.2026 12:39
Завод "Уралмаш – буровое оборудование" перешел на трехдневную рабочую неделю -
09.10.2026 12:25
Внешняя миграция перестает компенсировать кадровый дефицит в прежних масштабах -
09.10.2026 11:37
Профсоюзная организация КАМАЗа поддержала Всероссийскую акцию профсоюзов -
09.10.2026 11:00
Министерство финансов Финляндии предложило поднять пенсионный возраст до 70 лет -
09.10.2026 05:47
Уровень регистрируемой безработицы в Башкирии составил 0,5% -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
08.10.2026 16:58
Международный семинар по профсоюзному образованию проходит в Узбекистане
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
