
Количество вакансий медиков вдвое превышает предложение на Камчатке
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке количество вакансий медиков вдвое превышает предложение
На Камчатке в июле этого года значение hh.индекса для сферы медицины и фармацевтики составил 0.5 – это значит, что количество специалистов меньше количества вакансий в два раза, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на исследование сервиса HeadHunter (hh.ru). «Таким образом, у компаний фактически нет выбора при поиске персонала, а сроки закрытия вакансий непредсказуемо увеличиваются», - говорится в сообщении hh.ru. Специалисты сервиса проанализировали динамику отношения количества резюме к количеству вакансий на рынке труда Камчатского края. «Значение hh.индекса в июне 2024 года в Камчатском крае демонстрирует не такой критический, но всё же дефицит соискателей – показатель равен 3.1. Этот параметр вырос относительно своего значения в июне 2023 и фиксирует стремление регионального рынка труда к оздоровлению, однако в некоторых областях деятельности ситуацию по-прежнему можно назвать критической», - отмечается в сообщении. Крайне напряжённая ситуация в регионе также складывается с профессионалами в областях «Страхование» (1.2), «Розничная торговля» (1.3), «Добыча сырья» (1.4) и «Сельское хозяйство» (1.6). На противоположном полюсе – сфера искусства, развлечений и массмедиа, где hh.индекс составляет 26.2 – найти работу специалисту этой области деятельности будет сложно. Нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию – тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.