В правительстве Алтайского края дали комментарий по ситуации в Алейском Центре детского творчества

Автор:

Источник:

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Алейск (*2)

По данным Правительства Алтайского края, основной причиной обращения педагогических работников МБУ ДО «Центр детского творчества» является отсутствие разъяснительной работы по вопросам оплаты труда со стороны и. о. директора Центра, а также неэффективное финансовое планирование фонда оплаты труда, отсутствие контроля его расходования.

Депутату Государственной на № АВ-141 от 20.05.2024 Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва А.В. Терентьеву Уважаемый Александр Васильевич! Обращение сотрудников МБУ ДО «Центр детского творчества» (далее — «Центр») по вопросу сокращения заработной платы педагогических работников рассмотрено совместно с администрацией города Алейска, осуществляющей функции учредителя в рамках законодательно установленных полномочий. Согласно мониторингу заработной платы работников дополнительного образования, проведенному Министерством образования и науки Алтайского края, средняя заработная плата педагогических работников Центра за | квартал 2024 года составила 44882 рубля, что выше среднекраевой на 2,9 %. За апрель текущего года заработная плата уменьшилась на 7% по отношению к средней заработной плате за 1 квартал 2024 год и составила - 41905 рублей. При этом базовая (гарантированная) часть заработной платы педагогических работников не снижена. По отношению к аналогичному периоду прошлого года средняя заработная плата за апрель увеличилась на 26,4 % (с 33160 рублей до 41905 рублей). Согласно ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и иными локальными актами учреждения. Заработная плата педагогических работников Центра начисляется в соответствии с постановлением администрации города Алейска от 01.03.2024 № 158 «Об утверждении положения об оплате труда муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» города Алейска Алтайского края» и локальными нормативными актами учреждения. На основании ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководитель образовательной организации в рамках своих полномочий распоряжается доведенными бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на гарантированную и стимулирующую (негарантированную) части, устанавливает заработную плату работников. Администрацией города Алейска при анализе фонда оплаты труда Центра за I квартал 2024 года выявлен. перерасход стимулирующего фонда (стимулирующие выплаты педагогическим работникам были установлены выше плановых значений по оплате труда). В целях недопущения дальнейшего перерасхода фонда оплаты труда Администрацией города Алейска и. о. директора Центра было рекомендовано: - приказы о выплате стимулирующей части заработной платы привести в соответствие с фондом оплаты труда, утвержденным на 2024 год; -информацию о снижении стимулирующего фонда довести до сведения педагогических работников. В апреле 2024 года стимулирующий фонд был приведен в соответствие с фондом оплаты труда, рекомендации исполнены. Выплаты стимулирующего характера не являются гарантированными и выплачиваются в пределах общего фонда оплаты труда. И. о. директора Центра 25.04.2024 был проведен Педагогический совет, на котором объяснены причины снижения стимулирующего фонда. Заработная плата педагогическим работникам Центра за апрель 2024 года была выплачена своевременно. Основной причиной обращения педагогических работников является отсутствие разъяснительной работы по вопросам оплаты труда со стороны и. о. директора Центра, а также неэффективное финансовое планирование фонда оплаты труда, отсутствие контроля его расходования. По информации администрации города Алейска протокол Педагогического совета от 25.04.2024, а также обращения педагогических работников Центра о снижении заработной платы в администрацию города Алейска не поступали. Учредителем по факту поступившего обращения 21.05.2024 создана комиссия для проведения комплексной проверки Центра (с 21.05.2024 по 28.05.2024). Комиссией выявлены грубые нарушения в организации работы экспертного совета по оценке профессиональной деятельности работников Центра, факты трудоустройства в Центре работников, не имеющих соответствующего образования. Администрацией города Алейска 28.05.2024 и 29.05.2024 в рамках встреч с трудовым коллективом Центра проведена разъяснительная работа по вопросам снижения заработной платы, формирования и работы экспертного совета, регламента оценки эффективности деятельности работников. За допущенные нарушения и. о. директора Центра освобождена от занимаемой должности (приказ комитета по образованию и делам молодежи администрации города Алейска от 28.05.2024 № 50-л). Администрацией города Алейска деятельность Центра взята на контроль. Учредителем принято решение о сохранении во II квартале 2024 г. размера фонда стимулирующих выплат на уровне апреля 2024 года. Средства, доведенные учреждению, позволят сохранить уровень средней заработной платы педагогических работников, сложившийся в апреле до конца 2024 года. Вопросы оплаты труда педагогических работников региона находятся на контроле в Правительстве Алтайского края. Заместитель Председателя Правительства Алтайского края Ю.Г. Абдуллаев.

altksp-22.ru/